四川酒公司管理制度.doc

四川酒业（集团）有限公司 规 章 制 度 目 录 前 言.......................................3 第一章 总 则...............................3 第二章 员工行为规范........................4 第一条 岗位规范........................4 第二条 形象规范.......................5 第三条 语言规范........................6 第四条 社交规范........................6 第五条 会议规范.........................7 第三章 员工薪酬制度........................7 第四章 人事制度............................12 第一节 员工的招聘......................12 第二节 员工的录用......................13 第三节 员工证件办理....................13 第四节 员工培训........................13 第五节 人员调动........................14 第六节 考勤制度........................15 第七节 休假请假管理制度.................17 第八节 员工投诉规则...................19 第九节 奖励种类.......................20 第十节 惩罚种类.......................20 第十一节 员工离职管理办法............20 第十二节 解除劳动关系条款.............23 第十三节 奖惩处理程序..................24 第十四节 员工福利待遇...................25 第五章 市场人员工作量化规定.................31 第六章 市场人员请示汇报制度..................31 第七章 必威体育官网网址规定..............................32 第八章 销售货款管理制度.......................32 第九章 发货管理制度...........................33 第十章 库存管理制度...........................34 第十一章 市场窜货管理制度......................35 第十二章 合同管理制度.........................36 第十三章 优秀员工评比.........................38 第十四章 财务管理制度...................39 第十五章 会议规定.......................43 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的员工管理工作,展现能力，体现人生价值，强化管理意识，结合我司实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 在当地政府有关部门领导下, 本公司最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司扩