168波士顿--汇源t评估及建议PART2.ppt

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
168波士顿--汇源t评估及建议PART2

关键战略是要建立IT战略并侧重于发展内部核心能力 IT方向/角色 定位 IS/IT采购战略 IT管理实践 业务/IT关系的 建立 业务/IT应用组合 与系统整合 系统开发/集成 IT框架 和设计 IT平台及基础设施 建设 战略 实施 政策 应用 推广 应在内部发展的核心能力资源 可能外包的功能 Note: Refer to p.39 – p.44 for detailed skill definition of I.T. functions 操作服务 保持在IT管理和框架管理方面的核心能力。将系统开发/集成,IT平台及基础设施建设和操作服务部分外包,并控制外包风险 议 程 背景与评估目的 BCG的IT导航框架 目前IT工作的现状与问题 建议综述 IT工作符合业务的要求 IT架构 IT投资与更新 内部IT技能与外购 IT开发、交付与支持 IT的领导与治理 下一步 有关IT开发,推广和支持的建议 建议 为下列流程或举措建立一般化的流程和方法 项目的 和规划流程以确保有决策所需的足够事实 控制流程以保证根据计划的实施 评估流程以确保得到知识,且 开发项目,软件包安装,升级和基础设施项目 需求管理的批准和主要文件的签署 项目组织,岗位和职责以确保恰当的人员参与项目的实施 集中管理流程,方法和工具 提出的问题 没有明确的流程和方法来管理和实施IT应用及基础设施项目 不同项目(如:成本与回报分析,实施方法,项目计划,设计和分行实施计划)的相关资料不足,不利于知识传递 流程和原则:确保最重要IT项目的实施及时,成本有效且没有错误以满足业务需求 定义 确保公司间质量标准一致的一般化IT推广流程 将文件的批准与下列 综合 成本与回报的分析 项目管理计划 包含有阶段目标的工作计划 框架检测 实施后评估 评估产生的作用 根据项目类型衡量实施的流程,方法和成果 开发 软件包的安装 升级 基础设施 定期追踪和进展情况汇报 严格的变动控制流程 批准 操作接纳 明确划分的岗位与职责 积极参与业务 ( 各职责环环相扣) 专门的IT项目经理 基础设施和框架小组早期参与 项目委员会定期会谈 主席由商业部门的领导担任 项目阶段 项目推广流程 主要的阶段目标 项目组织结构 项目的启动和规划 评估 执行 控制 分析 设计 建设 测试 实施 执行 控制 软件包安装 项目 流程需要容纳不同类型项目的具体要求 项目阶段 一般性措施 /成果 特定措施/成果 (举例) ? 开发项目 启动和 规划 分析 设计 建设 测试 实施 评估 升级项目 基础设施项目 系统要求 不同方法,例如 JAD OO-modelling 软件包评估 合约 应用软件开发商的管理(所有阶段) 仅仅对目前的文件编制加以更新(例如,技术设计,系统向导) 视基础设施项目类型而定(例如,数据库转移项目中的数据转换) 技术设计 测试战略 实施战略/培训计划 功能说明 检测细节 实施计划/培训课程 开发环境 已建好的接口 测试环境 测试 培训 推广 RFI/RFP 应对流程,方法和工具进行集中管理 标准化流程,方法和工具的开发与维护 利用已有的最佳经验 根据项目经验,继续增进流程,方法和工具的支持 与业务交叉部门工作组协商共同解决方案 信息,培训和指导 在内部网上可取得流程,方法及模块 提供培训课程和可自我控制的培训模块 向项目经理提供指导 评估流程和方法 定期进行用途评估(作为实施后评估的一部分)和将实施的经验记录 协调评估和审计人员 议 程 背景与评估目的 BCG的IT导航框架 目前IT工作的现状与问题 建议综述 IT工作符合业务的要求 IT投资与更新 IT技术与购买 IT开发、交付与支持 IT的领导与治理 下一步 解决IT管理问题的主要建议 建议 建立IT指导委员会以讨论和批准IT投资 ? 每个季度定期会谈去讨论IT机会和批准相关项目 ? 确保能实现IT价值 强化首席信息官 扩大IT管理层,框架部门去协调交叉职能应用的开发 组建受首席信息长官管理的应用小组(例如,财务,采购,销售管理) 不同职能小组支持其相关职能区域 资源可基于不同的需求在不同职能区域流动 集中性招聘和培训 提出的问题 未明确定义IT目前的地位。现实主要职责包括网络建设,信息收集与分配(即内部网内容管理) 现实由各部门来管理应用(例如,财务,采购,销售)。IT和其他部门间的协调不够 未能控制总体框架和标准。各部门和地区办事处间存在重大的系统整合风险。严重依赖供应商,缺少长时期控制应用的内部维护能力 长远IT应用不能实现。IT项目从批准到推广都没有总的协调 现在由IT推动的项目未能为公司实际的利益(

文档评论(0)

qiwqpu54 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档