劳动者的利和义务课件.ppt

* * 我国是社会主义国家，劳动者是国家的主人翁，是社会财富的创造者，劳动者在现代建设中具有举足轻重的主要作用，因此劳动者的权利应该得到保护，权利和义务是统一的，所以劳动者在享受权利的同时，必须认真的履行义务。《劳动法》明确规定了劳动者的权利和义务，这就是为了保障劳动者的合法权益；调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。青少年也算作广泛意义上的劳动者或将来成为劳动者，因此对于知道劳动法的相关内容，学习理解并掌握劳动者应该具有的权利和履行的义务，就很有必要。 劳动者的权利和义务 （一）劳动者的权利和义务在《劳动法》中做了明确的规定。《劳动法》适用于我国境内企业，个体经济组织建立和形成劳动关系的劳动者，与国家机关、事业组织、社会团体建立和形成劳动合同关系的劳动者。《劳动法》保障劳动者的合法权益，调整劳动关系是劳动者的权利和义务得以实现的保障。 第1页 劳动者的权利和义务 （三）劳动者的权利 1．劳动者享有平等就业和选择职业的权利 劳动者不能因性别、民族、家庭状况等原因二造用人单位的拒绝。例如：对于性别而言，对于女性来说，就是凡是适合妇女从事劳动的岗位用人单位不得以性别为由拒绝录用；或者用人单位在招工时，不得提高妇女的录用标准。（用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除女职工的劳动合同。） （二）劳动者的权利和义务既相互统一又相互制约。劳动者的权利和义务是不可分割的，既无权利的义务，又无义务的权利。在某些条件下权利就是义务，义务就是权利。同时劳动者在享有权利的同时，要以义务履行为条件，受义务的制约。享有权利并非为所欲为；履行义务也不是无条件的，而是要权利的保障。 第2页 劳动者的权利和义务 辜良钧 第3页 1．?取得劳动报酬的权利 劳动者依据劳动合同的明文规定，在达到劳动标准，付出有效劳动后，就应该获得用人单位的工资报酬。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者不得无故拖欠或克扣工资。 2．获得休息、休假的权利 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；同时在元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其它休假节日时，用人单位应当依法安排劳动者休假。不得违反劳动法规定的延长劳动者的工作时间，如有特殊情况，用人单位应当按一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 劳动者的权利和义务 辜良钧 第4页 ４．获得劳动安卫生保护的权利 用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如有违反，劳动者有权拒绝执行，有权提出批评，检举和控告。 ５．接受职业技能培训的权利 国家通过各种途径、采取各种措施给劳动者提供职业培训的场所，劳动者根据国家和自身需要有接受职业技能培训的权利。 ６．享受社会保险和福利的权利 对于该权利有利于维护社会的稳定，提高劳动者的积极性。比如：最低工资保障制度；劳动者退休后享受养老保险待遇；患病和负伤残或患职业病；享受工作保险待遇；失业后享受保险待遇等。 劳动者的权利和义务 辜良钧 第5页 ７．提高劳动争议处理的权利 劳动争议又称劳动纠纷，是指依法建立劳动关系的用人单位和劳动者之间，因劳动权利义务问题产生分歧矛盾而引起的争议。劳动争议可以自行协商解决，也可以由其它形式来解决，比如向人民法院提起诉讼。 ８．法律法规规定的其它劳动权利 比如：在试用期内用人单位以暴利或非法强迫劳动或按照合同未支付约定的报酬时，可以解除劳动合同的权利。 （四）劳动者的义务 1．提高职业技能 职业技能即是劳动者享受的权利，又是劳动者履行的义务。提高劳动者职业技能是适应现代化建设的重要举措。 劳动者的权利和义务 辜良钧 第6页 （1）职业道德的含义 职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的劳动中的行为规范和准则。职业道德是以为人民服务为核心的社会主义道德在职业活动中的体现。 1．执行劳动者安全卫生规程 劳动者从事特殊作业的劳动，必须经过专门培训并取得特殊作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 2．遵守劳动纪律和职业道德 当今社会由于各方面原因，使一些劳动者只是追求金钱，而不重视道德，从而在劳动中时有违规行为或跳槽行为，这不利于社会的良性发展，从而遵守劳动纪律和职业道德就显得非常重要，这是劳动中应该履行的义务。