男护的机遇与挑战ppt课件.pptVIP

* * * * 男护士的机遇与挑战 在现代护理发展过程中，护理工作始终是以女性为主导的职业，但是随着社会的进步、民众对健康需求日益增加以及护理事业的发展，以单一性别为特色的护理队伍格局也在维护个人权利、注重人性化护理的新观念下发生了改变。男性逐渐开始走上护理岗位，在临床上发挥着越来越重要的作用，成为我国护理队伍的重要组成部分，同时也为我国整体护理事业的长远发展注入了强大的动力。 前 言 目 录 2.男护士需求 3.男护士的机遇 4.男护士的挑战 1.男护士发展现状 5.男护士的展望 壹.男护士的现状 男护发展历程 主要由英国负责的三个外国教会创办北京协和护士训练学校，当时只招男生。 我国的第一位男护士硕士研究生董兵毕业，他是由中国协和医科大学护理学院培养的。 2014年4月，中华护理学会成立了男护士工作委员会，由北京大学第一附属医院的程艮担任委员会的主任委员。 据卫计委注册护士信息数据库必威体育精装版统计，截至到 2015 年底：我国注册护士总数为 324.1 万人，男护士注册总数为 5.83 万人，男护士约占注册护士总数的 1.8%。多分布在急诊科、ICU 病房、手术室 、精神病科等临床科室。随着社会的进步，男护士正逐渐成为各医疗机构护理队伍中不可缺少的一部分。 男护发展现状 男性的退休年龄比女性晚 5年，男性退休年龄调整为 65 周岁，粗略计算下，同龄毕业参加工作的护士，男护士比女护士至少多 10 年的从业时间，这对专业技术的传承是很重要的。 使专业科室技术和知识更好的传承 2008 年突如其来的汶川地震灾害，已经使我国男护士的价值在某些方面得到了体现。一旦出现战争、突发公共事件和自然灾害，因为没有充足的男护士，我们医疗救护能力可能会大大下降。培养男护士，不但是为自己医院培养的，也是为我国在面对战争，突发公共事件和自然灾害保障医疗救护能力做准备。 提高我国在面对战争，突发公共事件和自然灾害医疗救护能力 目前，我国护理事业与发达国家在发展水平上，差距是比较大的。男护士生理、心理，从业时间长等优势，对促进我国护理事业的革新与发展，缩小与发达国家的差距是有一定作用的。 促进我国护理事业的革新与发展 培养男护的目的 贰.男护士的需求 医疗机构需求 医务人员需求 病人 需求 男护需求 男护士在医疗单位被广泛需求。杨磊等对9所医院调查发现，最需要男护士岗位的科室分别是精神科（81%）、手术室（78%）、重症监护病房（71%）、急诊科（69%）和普通病房（32%）。此外，男护士在精神病院、养老院、急救中心、战地救护、社区医院等相关医疗部门也发挥着不容忽视的作用。 张平等调查显示，96.4%的医务人员认为男性适合或非常适合从事护理工作。池迎春等对北京市3所三级甲等医院107名科室护士长对男护士工作认可度的调查，结果显示，63.6%的科室护士长对男护士的工作表示肯定73.0%的护士长愿意与男护士配合工作。 从病人及家属的需求、个性化护理及保护病人隐私权等角度来看，这些都迫切需要大批的男护士加入到护理队伍中。李辉等调查显示，住院病人对男护士呈中等偏高的接受程度；对于男病人的生活护理方面，男护士更有利于男病人隐私的保护，如为男性留置尿管、备皮、会阴部护理等。 男护需求 叁.男护士机遇 从某种程度上来讲，男性从事以女性为主的职业，成功率会更高，对工作的态度积极性更强。事实证明，无论是从临床护理工作，护理管理工作，或者护理教育的角度，还是从护理科研的角度，护理专业会因为男护士的加人而更加完美、合理、科学。随着医疗体制改革的持续推进，人们观念的逐渐转变、护士工作机会多且相对稳定、有固定收人和发展机会等原因，我国男护士的比例逐步上升。近来，国内各地都有报道，各大医院抢要男护士，因为男性从事护理职业在某些方面有着女性无以比拟的优点。 男护士职业优势 男护士的机遇 男护士体格强壮，精力充沛，耐力持久，比女护士更适合在一些护理工作集体力、脑力劳动力为一体，突发事件多、高强度、气氛紧张的科室如：急诊科、手术室、，以及骨科和精神科等岗位工作。在突发事件面前，男护士的控制能力、决策能力、思维能力等方面更胜于女护士。男护士不存在因怀孕、分娩等问题影响实际工作，耽误发展时机，男护士因生育问题所受到的干扰和影响相对女护士少，更便于连续性管理，这是女护士无法取代和比较的。男护士的加入，一定程度上改变了整个护理群体的思维和工作方式，使护理工作更加具有竞争力和创新性，进而提高护理业在我国医疗界的地位。 男护士性别优势 男护士的机遇