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五险一金小常识 五险 一金 工伤险 医疗险 养老险 失业险 生育险 公积金 重特大疾病险 缴费标准 险种 缴费标准：缴费基数×缴费比例 缴费比例 分账比例 缴费基数 合计 单位 个人 个人账户 共济金 养老保险 基本+地补（深户） 22% 13%+1% 8% 8% 14% 职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准 基本（非深户） 21% 13% 8% 8% 13% 医疗保险 一档（基本+地补） 8.2% 6%+0.2% 2% 不满45岁：5% 3.2% 职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60% 满45岁：5.6% 2.6% 二档（基本+地补） 0.8% 0.5%+0.1% 0.2% 0 0.8% 社平工资6753 三档（基本+地补） 0.55% 0.4%+0.05% 0.1% 0 0.55% 生育保险 2015年10月起 0.5% 0.5% 0 0 0.5% 同养老保险缴费基数 失业保险 2015年12月起 1.5% 1% 0.5% 0 1.5% 最低工资 工伤保险 2016年7月起 根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3个档次，可向上浮动至120%、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 0 全部 同养老保险缴费基数 一、医疗保险 最实用 使用率最高 可以转移 省外就医可报 申请转诊 费用转移 注意：1、医疗保险不是所有项目都可以报销，用于美容等非必要项目是不给报销的。 2、报销比例和缴费时间、缴费档次都是相关的，一档缴费3年以上住院大病可报90%。 没办理转诊的，报销费用扣减30% 二、工伤保险 工作时间、工作原因受伤 上下班途中非本人主要责任的交通事故 其他法律认定为工伤的 《道路交通事故责任认定书》 三、养老保险 累计缴满15年 退休后可享受 领取与户口有关 可以合并、转移 不够15年怎么办？ 1、养老保险在户籍地的，当地领取 　　参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续; 2、在累计缴费满10年地区领取 　　基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续; 3、年限不够，转上一缴满年限地领取 　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续; 4、多地年限均不够资金归集户籍地 　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。 对于重复领取养老保险金实行清理 　　《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇， 　　其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 四、失业险 领取条件： 1.参加失业保险满1年，或者参保不满1年但本人仍有领取失业保险金期限的; 2.非因本人意愿中断就业的(即参保人被企业辞退的；企业倒闭等原因); 3.已办理失业登记，并有求职需求的。 领取标准 （一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。 （二）在领