群艺积分管理方案.pptx

群艺积分管理(参考版)说明;积分管理;一、A分管理操作方式及说明;二、B分管理操作方式及说明;二、B分管理操作方式及说明;三、B类分享受待遇的相关规定;三、B类分享受待遇的相关规定;三、B类分享受待遇的相关规定;（一）考勤奖扣分;（一）考勤奖扣分;（一）考勤奖扣分;（一）考勤奖扣分;（一）考勤奖扣分;（一）考勤奖扣分;（一）考勤奖扣分;（二）产值B分计算标准;（三）加班B分计算标准;（四）员工营销奖扣分规定;（四）员工营销奖扣分规定;（五）员工学历、职称B分奖分规定;（六）职务B分管理规定;（七）技术加分奖分规定;（八）个人特长加分标准;（九）各项名次奖分标准;（九）各项名次奖分标准;（九）各项名次奖分标准;（十）“干部评分”奖扣规定：;（十一)”团队精神考核”奖扣规定：;（十二)现场“满意卡”奖扣分规定：;（十三）“投诉卡”扣分管理规定：;（十四)“员工建议”奖扣规定：;（十五）“卫生检查”奖扣规定：;（十六）“设备检查”奖扣规定：;（十七）“电话管理”奖扣规定：;积分管理初始阶段与成熟阶段执行标准相同。 说明：凡正式员工（试用员工除外），每月都有电话费补助，为了任何情况下（员工休息或其他情况） 业务不受影响，公司要求员工早上7点至晚上10点手机处于开机状态，提倡员工24小时开机，要求主任和经理手机24小时开通，做不到24小时开通的，要告知家庭住宅电话。 ; （十八）司机安全事故规定;（十九）入股和责任金的奖扣规定：;（二十）“工资必威体育官网网址”奖扣规定：;（二十一）“质量检查”奖扣规定：;（二十三）“张贴广告”奖扣规定：;（二十四）“淡妆上岗”奖扣规定：; （二十五）”质量标兵”奖分规定：;（二十六）“技术标兵”奖分规定：;（二十七）“服务标兵”奖分规定：;（二十八）“劳动标兵”奖分规定：;（二十九）“主人翁意识”奖分规定：;（三十）”安全小组成员”加分规定：;（三十一）“福利款管理人员”加分规定：;（三十二）“公司标志宣传”奖扣分：;（三十三）各类活动奖扣分：;（三十三）各类活动奖扣分：;（三十三）各类活动奖扣分：;（三十三）各类活动奖扣分：;（三十三）各类活动奖扣分：; （三十四）“年终目标”奖扣规定;（三十四）“年终目标”奖扣规定;（三十四）“年终目标”奖扣规定;（三十四）“年终目标”奖扣规定;（三十四）“年终目标”奖扣规定;（三十四）“年终目标”奖扣规定;（三十五）积分年终奖;（三十五）积分年终奖;（三十六）部门之间月产值评比; （三十七）员工月产值目标任务规定; （三十八）关于晚上守夜奖罚规定;（三十九）因公出差员工待遇及扣分标准;（三十九）因公出差员工待遇及扣分标准;（四十）早晨晨会主持;（四十一）管理层收欠费奖扣规定;（四十二）管理层签单奖扣规定;（四十三）学员管理规定（讲师）;（四十四）干部工作检查奖罚规定;（四十五）管理干部奖分权力规定;（四十六）员工工具管理规定：; （四十七）员工统一着装管理规定;（四十八）员工上班佩戴工作牌管理规定;（四十九）员工风险基金交纳管理; （五十）员工拾金不昧要给予奖分;（五十一）公司提倡节日为父母买礼品;（五十二）大堂值班奖扣规定;（五十三）其它奖分：;（五十三）其它奖分：;（五十三）其它奖分：;（五十三）其它奖分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：;（五十四）其它扣分：; （五十五）积分照顾规定