职业病防治1.ppt.ppt

３．职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（第五十条） ４．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（第五十二条） (二)义务: 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。(第三十一条) 劳动者要实现自己在职业卫生保护方面的权利应当注意三个问题： 1．劳动者所行使的职业卫生保护权利必须是本法所规定的； 2．以正当的方式（合法的方式）行使权利； 3．行使权利时，不得损害第三者的合法利益和社会公共利益。 六、职业病的防治 1 .产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(第十三条)　 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 有与职业病危害防护相适应的设施； 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；? 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 2. 在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。(第十四条) 3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。(第十五条) 　 4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。(第十六条) 5．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(第二十条) 6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。(第二十二条) 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（第二十三条） 7.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（第二十四条） 8.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（第三十条） 9.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（第三十一条） 10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（第三十二条） 11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。(第三十三条) 12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。(第三十四条) 七、煤矿常见职业病的防治 尘肺：是长期吸入大量粉尘所致，这些粉尘绝大部分被排除，但仍有一小部分长期滞留在细支气管与肺泡内，不断被肺泡的巨噬细胞吞噬，这些粉尘和吞尘的巨噬细胞是主要的致病因素，尘肺病变形成后，肺内残留的粉尘还继续与肺泡巨噬细胞起作用，这就是尘肺病人虽然脱离粉尘作业但病变仍然继续发展的主要原因。 症状和体征： 气短为早期症状，多有咳嗽、咳痰、咯血、胸痛，病情进行性加重，出现呼吸困难。全身症状有乏力、食欲不振、盗汗、失眠等。疾病早期常无阳性体征，晚期有肺气肿体征。并发肺内感染时，肺部有干湿罗音，出现肺心病，则有心衰相应体征。 防尘措施： １．钻孔作业采取湿式钻孔