职业病防治法律法规PPT课件.pptVIP

; 我国党和政府历来十分重视职业病的防治工作。先后颁布的主要法律法规有： 1、《宪法》《劳动法》《安全生产法》的有关条款 2、《职业病防治法》（共七章九十条） 3、安监总局的47号令、48号令等主要法律法规。 （1）职业危害因素申报主要内容（总局48号令） （2）作业场所职业健康监督管理（总局47号令） （3）GBZT225-2010用人单位职业病防治指南有关内容; 《宪法》第42、43、44条对公民劳动权利和义务，对创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利等作了明确规定。; ; 中华人民共和国主席令 第五十二号 ???? 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。 ??? 中华人民共和国主席 胡锦涛 《职业病防治法》规定了职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”，明确了基本管理原则是“分类管理、综合治理、三级预防”。对职业病的前期预防，劳动过程中的防护与管理，职业病的诊断管理，对职业病病人的治疗与保障等作出了具体规定。; 新《职业病防治法》的主要特点 1、加强了各级政府对职业病防治工作的领导。 2、监管体制得以理顺。“防”主要由安全监管部门负责；“治”涉及到体检、诊断和治疗，主要由卫生部门来承担；“保”主要由人力资源和社会保障部门负责。 3、更加强调以“预防为主 ”。 4、增加了工会组织监督企业防治职业病的规定。 5、大力维护职业病患者的权益。 6、职业病患者可以申请民政部门的医疗和生活救助。 ; 3. 职业病防治的方针与原则（3） 职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针。 实行“分类管理、综合治理，三级预防”的原则。;职业病防治原则; 4、职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活??中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 5、劳动者的权利（4） 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 ① 有权了解作业场所的职业危害因素、危害后果、防护措施； ; ② 有权要求提供符合国家标准的劳动防护用品、改善劳动条件； ③ 有权得到职业卫生教育培训、健康检查、职业病诊断、治疗、康复等； ④ 有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施的作业； ⑤ 有权对违反职业病防治法的行为提出批评、建议、检举和控告； ⑥ 有权参加单位职业卫生工作的民主管理。; 从业人员的义务： ① 应当自觉学习和掌握相关的职业卫生知识和技能； ② 遵守相关法规和规章制度； ③ 正确使用防护设施和防护用品； ④ 发现职业危害事故隐患要及时报告。 ; 6、用人单位的义务 （5、6） 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 建立、健全职业病防治责任制； 加强对职业病防治的管理； 提高职业病防治水平； 对本单位产生的职业病危害承担责任； 必须依法参加工伤社会保险。 ; 7、职业病防治监督管理 职业病防治法第九条第二款规定：“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。” ; ;措施;建设项目业主; 三、劳动过程中的防护与管理（21~43） 立法意图： 明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 有关组织和社团的职责 ;主要内容： 1、用人单位建立职业卫生责任制。法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任等。 2、职业危害登记申报制度。 3、工作场所危害控制制度。工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施等。 4、劳