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信访工作目标责任书(2009年度)
信 访 工 作 目 标
责 任 书
（2009年度）
二○○九年四月十一日
为了认真贯彻落实《信访条例》坚持信访工作“分级负责、归口办理”，“谁主管，谁负责”的原则，全面完成我镇信访工作各项任务，维护社会稳定，镇政府与各村签定本目标责任书。
一、目标任务
1、各村必须重视信访工作，要把信访工作纳入全年工作之中，制定工作计划。
2、建立信访工作领导责任制。村主任是信访工作第一负责人，班子其他成员要按照信访“分级负责、归口办理”、“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好本村的信访工作。
3、坚持定期研究信访工作制度，各村每月至少专题研究一次信访工作，认真研究解决社会经济生活中涉及群众切身利益的重大问题。
4、坚持支书、主任把关，力争把信访问题解决在本村。
5、各村要设立专（兼）职人员，为村级信访联络员，负责本辖区的信访和信息工作。做到信息灵活，底子清、反应快、处置好。
6、认真做好信访工作，使信访群众的问题做到事事有交代，件件有着落，力争不出现新的重信重访。杜绝集体上访，年内不得出现赴县以上机关越级集体上访。
7、认真做好上访老户工作，上访老户要落实包案专人，妥善处理。决不允许上访老户的问题久拖不决，长期得不到处理。
二、奖励与惩处
1、对认真履行职责，完成全年工作任务和目标，且成绩显著的，镇政府予以表彰奖励。
2、①对不重视信访工作、职责不明确、制度不落实、措施不到位，导致本村信访形势不稳定，连续发生到县以上集体上访的；②信访包案人员不认真履行职责，对包处案件搁置不理、敷衍推诿，导致矛盾激化或越级上访的；③迟报、漏报、瞒报重要信访信息，或对重大集体上访苗头信息掌握不及时，造成较大规模集体上访的，造成恶劣影响的，村主任写出书面检查，并要追究相关责任。
3、①因工作不力，当年出现集体上访的；②打击报复信访群众，侵犯群众民主权利和合法利益的，对支部书记和有关责任人员给予党内警告。
三、考核办法
本责任书由镇信访领导小组负责具体考核，每年分两次，采用百分制考核的办法，进行考评。
阁楼镇人民政府 村委会
主管领导： 村主任：
包片领导： 包村干部：
二○○九年四月十一日
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