员工安全生产奖惩实施细则.docx

员工安全生产奖惩实施细则为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别 依据公司《员工安全生产奖惩实施细则》的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、奖励 2.1 奖励内容 3.1.1 对全年安全生产目标责任项目执行良好的部门，安技部将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。2.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者，按其成绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会给予奖励。 2.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 2.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。2.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 2.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 2.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 2.2.6 举报事故经确认属实者。 2.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。3、处罚 对违反《xxxx有限公司安全管理制度》和安全操作规程、安全技术规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。 3.1 各种违章违纪行为的处罚 3.1.1 违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚50元/次。3.1.2 违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的处罚当事人30元/人次。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚。 3.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚。3.1.4 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门（车间）100—500元/处。造成事故的，根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚；部门（车间）根据所造成经济损失予以处罚。 3.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各200元。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚。 3.1.6 各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的，扣罚责任单位100元/项。未完成整改造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚。 3.1.7 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各200元/次，根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。 3.1.8 违反危险、易制毒化学品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位200元/次。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚。3.2 安全事故的处罚 3.2.1 事故直接经济损失在1000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的50%，并处罚事故责任单位直接经济损失的50%。 3.2.2 事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上10000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的20%，并处罚事故责任单位直接经济损失的30%。 3.2.3 事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10%，并处罚事故责任单位直接经济损失的15%。 3.2.4 事故直接经济损失在50000元（含50000元）以上的责任者，给予开除处分，赔偿事故直接经济损失的5%，并视情节上交公司安委会做进一步处理。 3.2.5 由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人处罚100元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300---500元罚款并给予记大过或开除处分，同时根据所造成经济损失予以处罚。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。3.3凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分： 3.3.1 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； 3.3.2 对已有安全技术规程，不按照实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者； 3.3.3 对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者； 3.3.4 对忽视劳动条