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安丘市大汶河旅游开发区教育管理办公室 2015年教育工作总结 2016年1月16日 刚刚过去的一年，是全区教育事业蓬勃发展的一年，在党工委、管委会的正确领导下，在广大家长和社会各界的关心支持下，广大教职员工并肩携手，辛勤工作，开拓进取，锐意创新，在教书育人、教研教改、学校建设、学前教育诸方面业绩喜人，捷报频传！五大教育园区初步建成，支教工作顺利推进，教育发展日趋均衡，学校管理更加规范，育人质量不断提高，为今后全区教育事业的更好更快发展奠定了坚实基础。现简要总结如下: 一、一年来全区教育工作多措并举、多管齐下，成绩喜人 1、加大投入力度，加快学校标准化建设 百年大计，教育为本。近年来，大汶河开发区各级各部门站在战略发展的高度，重视教育，优先发展教育，加大教育投入，完善基础设施，推进学校标准化建设。近两年投资1.2亿元，建成中心、海龙、担山、韩吉和王封五大教育园区，新建楼宇10座，总建筑面积达56000平方米，极大地改善了办学条件，提升了学校的整体形象。总投资1500多万元的十里教育园区正在规划设计中，明年九月即可投入使用。五大教育园区城乡兼顾，布局均衡合理，充分体现了教育便民惠民的宗旨。 2、强化学校管理，提升育人质量 大汶河开发区教管办以“办学条件标准化、教育思想现代化、学校管理规范化、学生素质优良化”为工作目标，秉持以教育教学质量为中心、以学生发展为根本的教育理念，着力打造书香校园、平安校园、和谐校园、特色校园。“四个校园”建设的实施提高了师生文化素养，消除了学校安全隐患，增进了师生沟通友谊，促进了学生的特长发展。 教管办制定了 “教职工量化评估方案”、“班主任评估方案”，修订了“教师交流制度”，对全区教职工进行精细化管理，充分调动了他们教书育人的积极性。辖区学校以教学常规管理为主线，以课堂教学为中心，以良好的教学习惯、学习习惯培养为重点，全面提升教学质量和育人水平。在2015年安丘市中考、安丘市小学抽测和教育督导中位居全市前茅。今年我区普高与考学生379人，升入安丘一中74人、弘毅中学2人，升入安丘二中84人，升入实验中学103人，升入青云学府数58人，共计321人升入了理想的高中；升入职业中专142人，连年被评为职校招生工作先进单位。在教育局组织的各类素质展示和比赛活动中成绩突出，九处学校中八处被教育局授予教学工作先进单位，教管办被教育局授予“教学工作先进单位”、“教育工作先进单位”等荣誉称号。大汶河教育以办学质量立教、以科学管理聚人心，实现了教育惠民强区。 3、优化资源配置，促进教育均衡发展 为促进开发区东西部教育的均衡健康发展，整体提升教育教学水平，教管办积极探索支教新路子，出台新举措，制定了《大汶河旅游开发区教师交流制度》，有效激发了教师的支教热情。从2013年开始，每年组织30余人到担山中小学支教。今年，又在担山片区设立了大汶河开发区教育发展服务中心，教管办有6名同志到担山片区办公，并参与支教工作，真正实现了服务群众需要，服务教育发展的目的。各位交流教师安心工作，支教垂范，真正起到了“传帮带”作用，大大提高了边远学校的教学质量，缩小了与先进学校的差距。在一年一度的支教大潮中，教管办领导、各先进学校的校干积极带头，踊跃报名，许多优秀骨干教师不计得失、不畏艰辛，欣然参与。开发区党委政府密切配合，在资金、待遇、政策方面给予倾斜支持。 为加强对支教工作的领导，教管办主任亲自包靠，亲临前线，在支教集中地区设立了办公室，坐镇指挥协调，食宿住行样样都管，和老师们工作、生活在一起，倾听基层呼声，解决实际困难。支教的老师们没有了后顾之忧，心情舒畅、满怀豪情地投入到教学工作中，支教效益极大提高，整个开发区的支教工作出现了前所未有的大好局面，极大促进了全区教育 资源的优化配置和教育事业的均衡发展。在年终潍坊市督导评估中， 我们的教师交流方案和实施情况深受潍坊市领导的高度重视和推崇。 4、重视学前教育，发展幼教事业 学前教育是基础教育的根基。大汶河开发区认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革和发展的决定》等相关法律法规，齐抓共管，多措并举，确保学前三年教育的实施。把幼儿教育纳入学校教育管理，制定了幼儿教育管理和考评细则，规划了长远发展目标。按照省标准化要求建成的中心幼儿园，开园两年来取得了社会的普遍好评。今年又增资50万元完善器材设备，顺利通过了潍坊市示范幼儿园的验收，并已申报省级示范幼儿园。投资90万元改建的海龙教育幼儿园、投资360万元新建的担山教育幼儿园在2015年7月已开始投入使用，并顺利通过了潍坊市示范幼儿园的验收。贺戈幼儿园已于最近封顶，明年六月份投入使用。明年我们还将建设王封教育幼儿园，十里教育幼儿园和韩吉教育幼儿园。届时将建成布局合理、设施先进、管理规范的六大学前教育园区，学龄前儿童入园人数将超过2500人。大汶河开发区