员工持股合同.docx

股权激励合同甲方：乙方： （身份证号码： ）鉴于：1.甲方是一家（）公司；2.乙方为甲方公司的全职员工 3.为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，经公司创始股东的同意，拟通过出售公司股权的形式来实施公司股权激励机制。现甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XX公司章程》等规定，现就乙方购买、持有VV公司股权等有关事项，达成如下协议：一、甲方公司的基本状况甲方公司在工商部门登记注册，注册资本为人民币元。暂按每股人民币元计算，公司总股份数共计 股。二、乙方的股份2.1 甲方同意出售给乙方%的股份，即股（数）。甲方出售给乙方的股份，乙方需以每股元的价格向甲方认购。乙方应在本合同签订之日起日内分期等额向甲方支付完全部的股份认购款。2.2 乙方持有的上述股份，仅在甲、乙双方劳动关系存续期间有效。乙方辞职、离职时，本合同自动终止，乙方不再享有本合同项下的股权及其他合同权利。乙方的原始认购款，将在本合同终止后 天内由甲方扣除乙方应承担的责任后无息退还给乙方。2.3 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。且乙方所持有的股权，不得转让给除甲方以外的任何第三方，除乙方的原始认购款外，不得继承。三、股权分红核算、领取3.1 乙方作为公司的高级管理人员，应确保公司经营管理状况的良好。在年度净利润不少于人民币万元的情况下，乙方才有权按照其持有的股数按比例享受分红。如不达到利润值，将不进行分红。（如出现亏损，乙方是否需按比例承担？）3.2 每年度的股权分红核算，将在下一年度的月份前完成。3.3 为保障公司的现金流正常，股权分红款将分次领取： （1） （2）3.3 乙方确认，该分红款为本合同项下的股份分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。四、甲乙双方的权利义务4.1 甲方的权利义务（1）甲方有权根据实际情况分配乙方的股份比例和数量，并根据公司的发展情况、经营利润等作出相应的调整；（2）根据本合同的约定，向乙方核算、结算股份分红。4.2 乙方的权利义务（1）乙方有权根据本合同的约定按照其股份比例享受公司分红；（2）乙方需较非管理层的员工股东更加勤勉尽责，带头遵守甲方公司各项规章制度，维持甲方公司的利益和商誉；（3）乙方不得泄露甲方公司的客户名单、技术信息等商业秘密，不得收取商业贿赂、回扣，或者以其他形式侵占、损害甲方公司的利益和商誉。（4）乙方在本合同期间及终止后的二年内，不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或者同类业务。五、合同期限、解除和终止5.1本合同期限为年，自年月日至年月日止。该期限与乙方签订的劳动期限合同一致。5.2本合同于本合同到期日自动终止，除非双方在到期日前15日签署书面协议对本合同的期限进行补充约定。5.3存在以下情形，甲方有权提前解除本合同，收回股权，并取消当年的分红：（1）劳动合同关系解除或终止，包括但不限于辞职、离职，被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，被追究刑事责任；（3）严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、必威体育官网网址约定、公司决定等对乙方有约束力的文件；（4）违反廉洁义务或者竞业限制义务的；（5）其他严重损害甲方利益或者商誉的行为。六、必威体育官网网址义务乙方对本协议的内容承担必威体育官网网址义务，不得向第三人泄露本协议的内容以及乙方所持有的股权、分红等情况以及其他应当必威体育官网网址的事项。七、违约责任如乙方出现本合同第五条第3款第（2）、（3）、（4）、（5）项以及第六条的违约情况时，甲方有权要求乙方返还已分配的分红，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。八、争议的解决在履行本合同过程中产生争议的，甲方双方应协商解决。协商不成的，任何一方都可向合同签订地的人民法院提出诉讼九、通知与送达双方确认下列地址作为甲乙双方有效的通讯地址与联系方式：甲方通讯地址：联系电话：乙方通讯地址： 联系电话：双方同意，在履行本合同过程中的书面文件或者通知，以及相关司法文书、法律文件等，均应按照上述通讯地址及联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送的，均视为有效送达且不持异议。十、其他约定10.1 本合同正本一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。10.2 本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。不一致的地方，以补充协议的约定为准。10.3 本合同作为乙方所签订的劳动合同的有益补充。履行本合同不影响原合同劳动的权利义务的承担。甲方：