安全生产应知应会常识.docx

安全生产应知应会常识1.红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。2.安全责任体系：党政同责、一岗双责、失职追责。3.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。? 职业病防治工作方针：预防为主、防治结合。4.双随机抽查机制：随机抽查检查对象、随机选派执法检查人员。5.三个清单：权力清单、责任清单、负面清单。6.三个责任：企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任7.三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。9.四不放过：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。10.四个一律：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。11.四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。12.五级五覆盖：省、市、县（区）、乡镇（街道）、行政村（社区）五级；“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要领导担任安委会主任”全覆盖、“向党委组织部门报送辖区内安全生产工作情况”全覆盖、“三个必须”，即：“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”全覆盖13.五落实五到位：落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。“五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。14.隐患排查治理五到位：整改责任、措施、资金、实现、预案。15.监管执法“五个一批”：曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批黑名单，取缔一批非法违法企业，关闭一匹不符合安全生产条件的企业。16.2016年8方面重点工作：编制安全生产“十三五”规划，科学谋划安全生产工作；以落实企业主体责任为重点，完善安全生产责任体系；强化制度、技术和管理措施；深化体制机制改革创新，提升安全监管能力；全面推进依法治安，加强安全监管执法规范化建设；加强安全生产基础建设，提高安全保障能力；加强职业健康工作，有效控制职业病危害；加强干部队伍建设。17.2016年安全生产工作重点：防范遏制重特大事故。18.新安全生产法：2014年12月1日起施行，共7章114条。19.新职业病防治法施行时间：2011年12月31日。20.新安全生产法十大亮点：一、坚持以人为本，推进安全发展；二、建立完善安全生产方针和工作机制；三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；六、建立事故预防和应急救援的制度；七、建立安全生产标准化制度；八、推行注册安全工程师制度；九、推进安全生产责任保险制度；十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。21.安全生产月主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质。22.安全生产宣传咨询日时间：每年6月16日。23.安全生产举报投诉电话：12350.24.科技强安专项行动：机械化换人、自动化减人。25.生产安全事故通知直报系统启用时间：2016年1月1日。26.双重预防性工作机制：安全风险等级管控、隐患排查治理。27.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制：健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系，全面排查评定安全风险和事故隐患登记，建立实行安全风险分级管控机制，实施事故隐患排查治理闭环管理。28.安全生产领域信用体系建设：建立健全安全生产诚信体系；建立安全生产违法行为信息库；如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对生产经营单位实施诚信激励和失信惩戒。29.事故等级划分：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万