山东商务职业学院考勤管理办法.docx

山东商务职业学院考勤管理办法?为了建立良好的工作秩序，严明劳动纪律，提高工作效率，规范教职工考勤管理，根据有关法规，结合我院实际，特制定本办法。一、考勤管理1、考勤范围我院在编的全体教职工都应遵守本考勤办法，临时用工人员可参照执行。2、考勤分类（1.）非教学人员一律实行坐班制，实施日考勤。（2.）专任教师不实行坐班制（见习期教师除外），实施全课考勤，缺勤按日计算。各系部应对其上课情况及参加学院、系部组织的各项活动情况进行认真考勤。3、考勤办法（1.）加强对考勤工作的组织与领导。各部门要明确一名主管领导负责考勤和劳动纪律工作，指定专人担任兼职考勤员，负责考勤记录。（2.）建立每日考勤登记制度。各部门实行教职工出勤签到制度，签名必须由本人书写，每次只能签一次名，不能补签或提前签，否则，签名无效。替他人代签无效。（3．）教职工考勤情况作为发放工资、考勤奖和校内津贴的依据。二、请假类别?????1、事假??? 工作时间内教职工因私事不能到岗上班、不能按时参加学院和部门组织的各项活动的，申请经批准的为事假；任课老师因私事经批准调课视为事假。2、病假?? 工作时间内教职工因病需治疗和休养的。3、婚假?? 教职工结婚可休假3天。符合晚婚条件的初婚者（男25周岁、女23周岁以上)，婚假增加14天。4、产假及护理假????女职工产假90天，符合晚育条件的（已婚女方年满23周岁妊娠生育第一个孩子），增加产假60天，配偶可享受7天的护理假。5、丧假??? 教职工直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，经批准可请丧假，假期不超过3天，外地增加往返路程所需时间。6、探亲假?? 凡具备探亲条件的教职工根据本人申请，寒、暑假期间安排休假，平日不再给探亲假。（1.）教职工与配偶不住一地，可享受探望配偶的待遇，每年给予探亲假1次。（2.）教职工与父母都不住一地，可以享受探望父母的待遇。其中：未婚职工探望父母，每年给假1次；已婚职工探望父母，每四年给假1次。（3.）见习期内的教职工不享受探亲假。见习期上半年结束的，下半年享受；下半年结束的，下年度享受。（4.）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由学校负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基础工资（岗位工资、薪级工资）30%以内的，由本人自理，超出部分由学校负担。7、其他计划生育假按《山东省计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》执行—2011.11.11经宋晓玮咨询烟台计生办，执行休假两周。8、接送学龄前儿童入托的规定?? 接送学龄前儿童入托，上午上班可推迟30分钟，下午下班可提前30分钟。三、请假、销假制度1、请假手续（1.）教职工请假，需由本人向部门负责人提出理由，填写假条，按批准权限和程序逐级审批，经批准后按准假通知书规定方可休假，休假前应交接好工作。确有特殊情况不能亲自请假，可委托他人代请，但上班后当天必须补办请假手续。（2.）任课教师请假，除履行上述手外，还须续提前1—2天向教务处提出，以便安排调课或教师代课。调课须持调课单，写明调课时间、数量，由教务处签章后生效，与请假条一起保存。否则，按教学事故处理。（3.）请假期满上班后应及时持准假通知书销假。因故不能上班的可以申请续假，续假应在期满前2天提出，并按审批权限报批，经批准后方可继续休假。??? （4.）请病假须持学校医生的诊断休息证明，校外就诊者应有指定就诊医院的休息证明，填写请假单后按审批权限审批。??? （5.）婚假、产假等应持学院工会出具的“婚产假通知书”，由部门办理审批手续。无工会出具证明的一律按病假或事假处理。??? （6.）长期病休者，病假期满要求上班时，应写出上班申请，并附医务部门身体健康证明，报组织人事处批准。??? （7.）外出学习人员??? 在职人员参加学历教育，工作时间外出学习、考试者，必须请假。未经批准在外学习者以旷工论处。教职工出国进修、学习，经所在单位同意后，人事处审核并签署协议。不签协议擅自出国的视为自动离职。2、批准权限（1.）职工请假3天以内（含3天）由部门负责人审批。（2.）职工请假3天以上（含教职工外出学习、进修，不含婚假、产假）由部门负责人签署意见，报分管院长审批。（3.）部门负责人请假，必须经分管院长批准。（4.）因特殊情况请事假超过半个月者必须经学院主要领导批准。四、休假待遇规定1、事假：月累计请假10天以下（含，下同）者，每天扣当月考核分3分；月累计请假11-15天者，扣当月考勤奖和校内结构工资；月累计请假16-20天者，加扣当月档案工资的20%；月累计请假超过20天者，加扣当月档案工资的50%。接送小孩入托每月扣减5分。2、病假：（1.）月累计请假15天以下者，每天扣当月考核分1.5分；月累计16-20天者，扣发当月校内结构工资；月累计超过20天者，加扣当月的考勤奖。（2.）连续病假超