中高层管理干部培训03九型人格（入门）PPT课件.ppt

九型人格的应用 在遥远的太空某处，一艘太空船正在四处漫游，穿梭宇宙星际，希望能找到无人到达过的地方，探索出新的文化、资源和思维。 某一天，太空船来到太阳系的某个星球，远远看去，星球很美丽，山青水绿，色彩缤纷，船长于是命令太空船驶近一点。 用先进仪器探索一番后，结论是这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而船员人才济济，该派谁去？ 开路先锋8号 船长打开一幅关于船员的性格地图，发现8号的人生使命是保护、带领，特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人，想方设法解决困难、有力量有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋，他们是最佳人选。 于是，船长派遣了一群8号来到星球上，先建立一个桥头堡，并为进一步发展作铺路。8号尽责地策划了很多方案、目标，不过由于工程浩大，工作繁多，8号无法一一应付，便向船长求救，要求派遣一些人来帮忙。 他信赖年轻的工程师胜过资深的欧美技术专家，他认为什么都可以自己造，而且造的比高价买的更管用，他觉得技术专利都是‘纸老虎’ ——王传福 （比亚迪） 第六型性格特征（忠诚型） 第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。 世界观：「这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，遇人不慎，就会被人利用和陷 害，我渴望能找到我信任的同道中人!」 潜在恐惧：被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。 潜在渴望：感到安全和受保护。 恐惧型：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己 力不从心，怕人虚伪，口是心非，怕事与愿违。 抗恐惧型：为了要证明自己无惧而作出相反的行为，有先发制人，后受制于人的行为心态， 疑心大。 注意力焦点：危险和权威 自我保护机制：事先预演，凡事先考虑最坏可能 会比人强的智能：逆境智商。 领导方式：以人为本，是一位忠诚的政策执行着，循规蹈矩，善于先自我保护和处理危机， 能以「置之死地而后生」的策略去领导下属和处理问题。 性格倾向：内向，主动，忠诚，保守。 代表人物：曾国藩,曹操, 任正非 第六型性格描述（忠诚型） 行动之前能预先知道，潜在的、未知的麻烦和风险 内在的注意力放在对未来潜在可能的风险和麻烦的预测上 透过发问的形式交流 追求真，真指的就是真实 对于所收集来的信息会有一个核实的过程 警觉 识别第六型（忠诚型） 特点：（自我评价或他人眼中） 犹豫不决、忠诚、矛盾、有责任心、优柔寡断、思维缜密、不容易相信人、想太多、行动力不强、沉稳、瞻前顾后、不冲动、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜欢出风头、保守、钻牛角尖 肢体语言： 眼神转动、边思考边说、说话小心、谨慎保守、常有焦虑和不安、对话焦点在自己的思考过程中 “华为最基本的使命就是活下去。” ——任正非 （华为技术有限公司总裁） 第七型性格特征（活跃型） 第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。 了解自己和他人 世界观：「这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生之年，尽量探索和拥 有这些东西，使我的人生变得丰富，多采多姿!」「我喜欢探索新领域，甚至渴 望做那些从未有人想过会做的事!」 潜在恐惧：自己的时间和空间被人占用，受人制服 潜在渴望：能开开心心，无拘无束地去寻找乐趣 行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛。爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望 拥有更多，倾向逃避烦恼、痛苦及焦虑 注意力焦点：乐趣和计划 自我保护机制：合理化，为自己找借口 会比人强的智能：情绪智商及创作智商