比能力更重要的12品格(入职员工培训教材)(三)20090728.ppt

目录 一、忠诚---忠心者不遭解雇 二、敬业---每天比老板多做一小时 三、自动自发---不要事事等人交代 四、负责---绝对没有借口，保证完成任务 五、注重效率---算算你的使用成本 六、结果导向---咬定功劳，不看苦劳 七、善于沟通---当面开口，当场解决 八、合作---团队提前，自我退后 九、积极进取---永远跟上企业的步伐 十、低调---才高不必自傲 十一、节约---别把老板的钱不当钱 十二、感恩---想想是谁成就了今天的你 三、自动自发---不要事事等人交代 1、从“要我做”到“我要做” 职场案例： 汤姆与约翰同时受雇于一家杂货店，拿同样的薪水。可一段时间后，名叫约翰的青云直上，名叫汤姆的却原地踏步。汤姆不满意老板的不公正待遇，跑到老板那儿发牢骚。 老板开口了：“汤姆，你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货？”汤姆从集市上回来，汇报说：”只有一个农民拉了一车土豆在卖。“”有多少？“老板问。汤姆赶紧又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。”价格呢？“汤姆第三次跑去问了价格。”好吧。“老板说，”现在你做在这把椅子上一句话也不要说，看看别人是怎样做的。“ 老板喊来约翰，说：”你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货？“约翰很快从集市上回来了，并汇报说：”到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量很不错。“他还带回一个给老板看。他又告诉老板，今天有个农民铺子里的西红柿又大、又鲜、有便宜，卖的很快，库存已不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定想进一批，所以他不仅带回一个西红柿做样品，并且把那个农民也带来了，他现在正在外面等着回话呢。 返回目录 三、自动自发---不要事事等人交代 1、从“要我做”到“我要做” 职场案例： 此时老板转向问了汤姆，说：”你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？“ 故事中的汤姆是”等命令的手“，推一步走一步，所以别说加薪了，老板没有辞退他就算客气的了；约翰是”思考的脑“，全盘考虑、主动去做，想不被老板认可都难。记住：老板雇你来，是希望你能像按下按键就吐出成品的自动化流水线，而不是每一步都费力操纵的机械工具。许多人抱怨薪水低，却不想想自身的价值是多少？真有价值的员工，老板绝对不会吝啬。 如何做个自动自发的人？ A、没事时要主动去问； B、培养发现”活儿“的眼光； C、养成主动的习惯 格言：一个被认为有培养前途的人，必须有一副能够忍受委屈的胸肠和能承受责任的肩膀。