电大试题-劳动与社会保障法.docVIP

劳动与社会保障法 一、单项选择题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.?? A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 法国 2.??劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。 A. 工人运动的兴起 B. 国家对雇用关系的干预 C. 劳资矛盾发展的结果 D. 法律社会化的产物 3.??我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针 C. 独立实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 4.??下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 5.??我国第一部《工会法》颁布于（ ）。 A. 1950年 B. 1978年 C. 1992年 D. 2001年 6.??地方总工会( )。 A. 无独立法人资格 B. 具有企业法人资格 C. 具有社会团体法人资格 D. 受地方政府领导 7.??根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用 8.??根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。 A. 职工每日工作8小时，每周工作40小时 B. 职工每日工作8小时，每周工作44小时 C. 职工每日工作8小时，每周工作45小时 D. 职工每日工作8小时，每周工作48小时 9.??下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（ ）。 A. 用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任 B. 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利 C. 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除 D. 劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效 10.??根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。 A. 第二级 B. 第三级 C. 第四级 D. 第五级 03任务? 二、多项选择题（共?20?道试题，共?60?分。） 1.?? A. 国际劳工组织章程 B. 国际劳工宪章 C. 国际劳工公约 D. 国际劳工建议书 2.??国际劳工组织的机构主要是（）。 A. 国际劳工会员会 B. 国际劳工大会 C. 理事会 D. 国际劳工局 3.?? A. 劳动法律关系主体 B. 劳动法律关系客体 C. 劳动法律关系对象 D. 劳动法律关系内容 4.??劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。 A. 劳动法有特定的调整对象 B. 劳动法有特定的主体 C. 劳动法有独立的内容体系 D. 劳动法有特定的调整方法 5.??劳动法与民法的区别在（ ）。 A. 调整对象不同 B. 主体不同 C. 调整的原则不完全相同 D. 内容不同 6.??下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。 A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B. 劳动就业必须是出自公民的自愿 C. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 D. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 7.??下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。 A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 D. 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分 8.??关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。 A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月 B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月 C. 劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月 D. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月 9.??下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（ ）。 A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员 C. 在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 10.??工会的性质，一般认为它具有（ ）。 A. 阶级性 B. 群众性 C. 自愿性 D. 全民性 11.??下列各选项中属于工会的权利的有（）。 A. 组织权 B. 代表权 C. 参与权 D. 监督权 12.??国有企业职工代表大会能够行使的职权