劳动关系与劳动法试题浙江省自考历年试卷2005年1月.docVIP

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 浙江省2005年1月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的 序号填在题干的括号内。每小题1分，共25分) 1.劳动法的调整对象是( )。 A.人与自然的关系 B.劳动关系 C.劳动关系及与其密切联系的一些社会关系 D.一切社会关系 2.下列法律内容中哪个选项不属于社会保险法范畴?( ) A.生育保险法 B.工伤保险法 C.遗属津贴 D.女工未成年工特殊保障法 3.在我国民事法律关系中，几周岁以上的未成年人被认定具有部分行为能为?( ) A.10周岁 B.14周岁 C.16周岁 D.18周岁 4.特殊就业群体人员不包括( )。 A.妇女 B.残疾人 C.现役军人 D.少数民族人员 5.《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效?( ) A.劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B.劳动合同依法订立起生效 C.劳动合同自鉴证之日起生效 D.劳动合同自公证之日起生效 6.下列关于集体合同表述错误的是( )。 A.集体合同草案需要有职工代表大会或职工大会通过 B.我国的集体合同的期限一般是1-3年 C.在我国，依法签订的集体合同对于该企业的非工会会员也有效力 D.变更集体合同需要由工会先提出 7.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，主要适用于下列哪类劳动者?( ) A.企业高级技术人员 B.政府高级公务员 C.国务院聘请的有特殊贡献的专家 D.企业高级管理人员 8.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的多少?( ) A.50% B.100% C.150% D.200% 9.根据我国相关法律法规规定，怀孕几个月以上的女职工不得安排延长工作时间?( ) A.5个月 B.6个月 C.7个月 D.8个月 10.根据《劳动法》规定，延长劳动时间每月不得超过几小时?( ) A.12小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 11.未成年工须持有什么才能上岗工作?( ) A.未成年工健康检查表 B.未成年工登记表 C.未成年工登记证 D.毕业证 12.根据《企业职工奖惩条例》等有关法规规定，由工会提出建议，厂长或企业的上级主管部门决定的奖励有( )。 A.记功、记大功 B.通令嘉奖 C.劳动模范 D.劳动英雄 13.《失业保险条例》第6条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的多少缴纳失业保险费?( ) A.0.5% B.1% C.1.5% D.2% 14.按照1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》的规定：职工个人缴纳养老保险费的比例，最高不得超过职工个人缴费工资的多少?( ) A.8% B.9% C.10% D.11% 15.劳动者个人无须缴纳( )。 A.医疗保险费 B.养老保险费 C.工伤保险费 D.失业保险费 16.按照《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为几个月?( ) A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 17.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残的标准定为本人工资的多少?( ) A.85% B.90% C.95%