员工培训讲座-职业道德与团队精神8.pptVIP

标 题 职业道德与团队精神;;一、员工为什么要具备敬业精神; （二）企业需要敬业的员工 1. 一流企业，由一流的员工组成 找企业——找好企业——找品牌企业 做员工——做好员工——做一流员工 2. 职业态度比职业能力更重要 ① 职业态度决定工作强度 ②工作态度决定工作品质和工作质量 记住：成功就是将一件事做到极致（卖油翁—手熟 尔），工作态度决定工作投入的程度。 ③会享受自己的工作 工作不仅是生存的需要，也是实现个人人生价值的需要 ④价值观强化工作的投入感 记住：成功往往只需要改变一点点，态度比能力更重要. 如：中国第一卖菜人。 ;3. 敬业需要到位彻底;②做到敬业到位 记住：敬业不到位就是缺位 ③敬业需彻底 持之以恒、水滴石穿、水到渠成 ④养成敬业的习惯 习惯靠积累、习惯靠思考、习惯靠创新;二、职业道德品质的养成;乐：乐观——乐观心境——乐观的情绪，待人接物注意 分清两类事：一是自己说了不算的事，不计较、不争论、不强求；二是自己说了算的事，用积极、乐观、热情、向上的心态对待。 记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接受不能改变的。 习：学习——不懂就问、不耻下问 学自己想学的东西、学他人交给的东西、学人际交往的东西“得”与“失” 我们一起来分析“人”字的含义 人：有长处也有短处——取长补短 人：有上坡也有下坡——逆境不屈、顺境不骄 人：合者为人、相互帮助——和睦、团结、友好、诚恳 ; 第二讲 如何认识企业; 二、打造团队精神;2. 注重细节 （1）不忽视工作中的细节——平常心做好平凡事 （2）天下大事，必做于细。细节决定成败。 （3）耍“小聪明” 或“做小人 ” 有损自己的声誉。 记住：小人，只说不做， 君子，又说又做。 小人，只看天上的乌云，君子，看乌云后的蓝天。 小人，说要说的， 君子，说该说的。 （4）第一次就把事情作对 （5）用100%的热情做1%的事情，善于把握“度”。 如：金婚一席谈、撞钟三下：一撞保平安???二撞保仕途，三撞保财富。如果再撞一下，就变成四大皆空。 3. 做团队精神的员工 在团队中寻找乐趣 注重团结协作 不固执己见，搞个人英雄主义 团队目标高于一切 互助实现共赢;4. 忠诚于自己的企业 ①企业喜欢忠诚的员工。 ②忠诚是员工自己受益的伙伴 ③自觉维护企业形象 5. 企业与员工的关系 ①企业是员工的家 ②企业提供员工施展才华的平台 ③员工靠企业生存、发展 ④员工靠企业实现个人的理想 ⑤鱼水之情 ;第三讲 认识自己的职业;三、工作意识; 四、享受创新乐趣 1、突破常规思维方式（创新） 如：走错床位(观念更新） 记住：匠人在重复，大师在创新。 匠人在实践层面，大师在理论层面。 匠人较单一，大师善综合。 善于抓住机会，稍纵即逝，机遇是等待有 准备的人。 2、学会换位思考 3、创新才会成功 4、集思广益有利于创造性思维;五、对自己负责，才能对工作负责;第四讲 企业发展与职业规划