三、配色原理与方法.pptVIP

一、基本要求1. 掌握形式美的基本配色规律。2. 从各种色彩的表现方法中体会配色规律及手 法，灵活应用形式美的法则应用在服饰中。3. 掌握服饰色彩的对比与调和的方法并能熟练应用，这是重点内容 2、平衡、呼应 平衡——视觉心理上产生的安定性 （1）对称平衡—一定比例的颜色表现出的色均衡 （2）重力平衡——色彩形体会人视觉感产生重量感 （3）变化平衡——运用不对称平衡方式 （4）运动平衡 呼应——为达到色彩平衡，采用色的呼应作用，求得感觉上的平衡度 对称平衡 重力平衡 重力平衡 变化平衡 呼 应 强调配色 衬 托 1. 色彩三属性的配色应用 色相配色 明度配色 纯度配色 2. 单色系基调配色应用 * 红色系 * 橙色系 * 黄色系 * 绿色系 * 蓝色系 * 紫色系 * 棕褐色系 * 无彩色系 *白色系 *黑色系 *灰色系 *光泽色系 * 第三章 服饰色彩的配色原理 形式美概念及基本规律： 将色彩的各种排列组合称为色彩构成之美，称之形式美，创造服装色彩的和谐之美，首先要从形式美入手。 其中色彩整体效果、比例、平衡、节奏韵律、间隔、点缀是服装配色美的基本规律。 1、色彩整体色调与面积比例：主次与面积比例 主调 基调 与从属调 呼应 3、节奏、韵律（环复效果、主调、基调、重复） 4、强调、点缀 色彩的强调——指在同一性质的色彩中，适当加上不同性质的色，形成强调的意味。 5、衬托、间隔 衬托——服装配色注意立体的衬托。 间隔：对于太强烈需要取得协调感的色彩群组进行 6、多样统一 间隔 多样统一 1. 对比与调和关系 调和是以对比为条件，使之成为和谐的色彩组合。具有调和、缺乏对比、色彩平庸、令人眼花缭乱。恰如其分地把握对比与调和的配色美规律，达到多样统一的效果。 2. 对比 （1）概念：就是一种差别，一种对立，色彩对比含义十分丰富，包括色彩的各种类型，各种程度的对比。 （2）色差：是构成色彩对比的重要条件，色差越大对比效果越强烈，反之趋于柔和。 （3）色彩对比规律 色相对比 色相对比：由于色相的差异产生的对比 同类色相对比：——色环30度以内对比 色差微弱，运用中适当调整，提高相互间明度差， 以取得柔和明快感。 类似色对比： ——色环中60度对比 恰到好处，产生生动、活泼、柔和感。 对比色相对比：——色环中130度对比 色差明显，强烈鲜明、饱满。 互补色相对比：——色环中180度相对比 对比更强烈更富刺激性，配色要充分，运用纯度、 明度、面积比例上适当调节。 对于色相对比，应把握色彩的总调子 明度对比 概念：由于明度差异产生对比称 弱明度对比：——含蓄、低调、柔和 中明度对比：——生动、明快、丰富 高明度对比：——积极、强烈、刺激 纯度对比 概念：色彩组合关系中应纯度的差异形成的色彩对比称纯度对比。 高纯度：——鲜明、亮丽 中纯度：——明度较亮，色彩柔和、朴素 低纯度：——低沉、模糊 冷暖对比 概念：在色彩组合中，以冷暖差别形成的色彩对比称冷暖对比 色的表情特征： 冷色：透明、远、轻、理智、冷静、缩小 暖色：刺激、稠密、深重、扩大、热烈 3、 调和 概念：有差别对比的色彩，经调整构成和谐统一的色彩关系 达到调和的关键 ：利用色相、明度、纯度变化进行有次序的组合,同时依赖于图象，及样色之间的分配面积，考虑服装调和。充分利用形式美的规律调整色与色之间的关系来达到调和。 色调：色彩组合中的基本特征称色调 ，在色群中起支配作用 主色调支配色系倾向性是色调形成的有效方法 无形色调和：与任何色彩结合搭配镶嵌对比永远不会有生硬，不协调之感 单色色调和：色相不变，改变明度，纯度达和和谐 同类色调和：色相上接近，性格较一致，易取得较悦目的印象 类似色调和：是最常用的搭配类型，生动活泼，不失调和感 对比色调和：艳丽明快，美丽动人，令人神往，同无彩色加之协调 互补色调和：有效控制，与无彩色搭配，协调统一 *