劳动关系与劳动法试题浙江省自考历年试卷2005年10月.docVIP

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 浙江省2005年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共25分) 1．下列哪个选项不属于与劳动关系有密切联系的社会关系?( ) A．国家进行劳动力管理中的关系 B．社会保险中的各种关系 C．工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系 D．处理劳动争议过程中发生的一些关系 2．下列哪个选项不属于进入20世纪以后，各国劳动立法的主要内容？( ) A．工时立法 B．工作条件立法 C．社会保险法 D．劳动合同立法 3．国际劳动立法思想开始于( )。 A．18世纪上半叶 B．18世纪下半叶 C．19世纪上半叶 D．19世纪下半叶 4．下列哪个选项不属于中华人民共和国成立以后，劳动立法的几个阶段？( ) A．1994年～1966年 B．1966年～1976年 C．1978年以后 D．1994年以后 5．狭义的劳动权利不包括下列哪个选项？( ) A．职业获得权 B．平等就业权 C．职业安全权 D．择业权 6．劳动法律关系的内容，是指劳动法律关系双方依法( )。 A．享有的权利 B．获得利益的可能性 C．承担的义务 D．享有的权利和承担的义务 7．我国劳动法规定，年满( )周岁的公民，才具有劳动就业的资格。 A．15 B．16 C．17 D．18 8．下列哪个选项不属于劳动合同的特征？( ) A．劳动合同主体具有特定性 B．劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性 C．劳动合同具有双务、有偿、诺成合同的特性 D．劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系 9．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 A．10 B．15 C．20 D．25 10．《中华人民共和国职业教育法》是( )实施的。 A．1995年5月15日 B．1995年9月1日 C．1996年5月15日 D．1996年9月1日 11．实行计件工资的企业，其相应的工资折算额低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的( )的赔偿金。 A．20% B．50% C．100% D．200% 12．按《劳动法》的规定，劳动者延长工作时间的小时数平均每月不得超过( )小时。 A．24 B．28 C．32 D．36 13．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故的处理，应当在( )日内结束。 A．60 B．90 C．120 D．180 14．某女职工生下一对三胞胎，其产假应不少于( )天。 A．90 B．100 C．110 D．120 15．根据《企业职工奖惩条例》，企业对职工给予开除处分的，其审批时间不得超过( )个月。 A．2 B．3 C．4 D．5 16．根据我国的《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为( )个伤残等级。 A．7 B．8 C．9 D．10 17．工会的基本职责是( )。 A．协调劳动关系 B．关心职工的生活 C．帮助职工解决困难 D．维护职工合法权益 18．矿山安全监察员必须具有中等以上采矿工程专业或者相关专业学历和( )年以上矿山现场工作经历。 A．1 B．2 C．3 D．4 19．在调解委员会中，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的( )。 A．1/2 B．1/3 C．1/4 D．1/5 20．用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以( )万元以下罚款。 A．2 B．3 C．4 D．5 21．我国重新承认的旧中国时期批准的公约有多少个?(