国有高科技企业行员工持股计划研究 .docVIP

本科毕业论文 论文题目： 国有高科技企业推行员工持股计划研究 系 别： 经济系 专业年级： 07国金（2）班 学 号： 姓　　名： 指导教师、职称： 讲师 2011年 5 月 10 日  _____________(subject)_________________ The implementation of state-owned high-tech enterprise of Employee Stock Ownership Plan _ Number： Name： Advisor： Date: 目 录 摘要 III Abstract IV 引言 2 1 国有高科技企业与员工持股计划相关理论 2 1.1 国有高科技企业的概述 2 1.1.1 高科技企业的概念 2 1.1.2 国有高科技企业的基本特点 2 1.2员工持股计划的概念 3 1.3员工持股计划的产生与发展 3 1.3.1员工持股计划的产生 3 1.3.2员工持股计划的发展 4 2 国有高科技企业推行员工持股计划的必要性及存在的问题 6 2.1认识方面存在误解 6 2.2国有高科技企业存在的不确定性 6 2.3资本市场的不完善 6 2.4员工的不良心理因素 6 2.5制度实施的动机不纯 7 2.6制度实施中的分配不公 7 2.7立法不健全 7 3 美中员工持股计划的比较及借鉴 8 3.1 美中员工持股计划的比较 8 3.1.1 背景及主要目的的比较 8 3.1.2 持股资金来源的比较 8 3.1.3 股权设置及管理的比较 8 3.1.4 政府的扶持发面的比较 8 3.2 美中员工持股计划的借鉴 9 3.2.1 员工持股计划的资金来源 9 3.2.2 员工持股的股权管理 10 3.2.3 员工持股计划需要完善的内部员工持股法律法规 10 4 国有高科技企业推新员工持股计划的对策 11 4.1 清楚认识障碍从而提高员工参股积极性 11 4.2 抓住有利的实施时机从而增强员工信心 11 4.3 政府应加强资本市场的管控力度 11 4.4 设立职工持股委员会对股份进行集中管理 12 4.5 严格把关实施员工持股计划的企业的资产状况. 12 4.6 建立职工个人持股账户合理分配股权 12 4.7 完善相关法律法规 13 结论 14 参考文献 15 致谢 18 摘 要 关键词：员工持股计划；国有高科技企业 Abstract State-owned H-tech enterprises, as a carrier of science technique, through the competing of market, have largely pulled the improvement of technique and have profound affection to the development of our nation. State-owned H-tech enterprises have many characters such as high risk, high input, high pace etc, especially, as the improvement of science technique and the increase of technique content in State-owned H-tech enterprises, intellectual right takes more and more proportion in enterprise’s total asset. Implementing Employee Stock Ownership Plans ( ESOP) in State-owned H-tech enterprises, c