中层领导的角色定位和素质修 炼02.pptVIP

6. 要用新的观念武装自己； 7. 举止像你希望成为的人； 8. 心怀必胜的信心，有积极的想法； 9. 使员工感觉到他是重要的，是被需要的； 10. 要心胸宽广，学会放弃鸡毛蒜皮的小事； 11. 永远不要消极地认为某件事情是不可能的； 12. 用美好的感觉、信心和目标去影响你的员工； 13. 经常使用自动提示语，对自己进行积极的暗示。 优秀领导的10种工作行为 把企业视为自己全身心投入的对象，全力以赴； 把自己设想为老板，站在老板的立场规范自己的工作细节； 有责任心地对待每一件工作，不可疏忽； 理解上司，替其解决问题并努力做到最好； 具有组织和领导能力； 谦和待人，忠诚为本，信用第一； 关键时刻，展露智慧才华，表现自己； 时刻表现创新意识，让自己的工作变成聪明人的游戏； 踏踏实实做人，不过多的张扬和夸大自己； 面对挫折困境，像战士一样坚强，并能找到突破口。 专业素质 英国侦探小说之父 柯南·道尔 ——《福尔摩斯探案全集》 歇洛克·福尔摩斯的学识结构（专业素质） 1. 文学知识——无 2. 哲学知识——无 3. 天文学知识——无 4. 政治学知识——浅薄 5. 植物学知识——不全面，而对于莨菪制剂和鸦片却知之甚详；对毒剂有一般的了解，而对于实用园艺却一无所知。 6. 地质学知识——偏于实用，但也有限。可他一眼就能分辨出不同的土质。他在散步回来后，曾把他溅在他裤耶的泥点给我看，并且能根据泥点的颜色和坚实程度说明是在英国什么地方溅上的。 7. 化学知识——精深 8. 解剖学知识——准确，但没有系统 9. 惊险文学——非常广博，他好象对近一个世纪中发生的所有恐怖事件都深知底细 10. 提琴拉得很好 11. 善使棍棒，也精于刀剑拳术 12. 关于英国法律方面，他具有充分实用的知识。 1. 要实现某种功能，必须有相应的某种结构才行。结构不同，功能也 会不同； 2. 单有一门知识是不够的，必须有多门知识。知识面要广，是围绕某 种目标的广； 3. 在多门知识中，哪些知识应该充分掌握，哪些知识应该达到精深的 程度，哪些知识只要略知则可等等，以实现功能的需要为准； 4. 这些知识不像仓库中堆积起来的混合物，而是按一定结构组织起来 的化合物； 5. 与实现这些功能无关的知识甚至可以不要； 6. 这些知识并不全是为了工作，有一部分也用于丰富自己的生活，例 如拉提琴。 专业素质（T型知识结构） 熟悉相关法律知识和规章制度 从自己的工作要求出发 考虑自身的实际情况 不断补充和更新知识 处理好精与博、专与宽的关系 心理素质之人格修养：坚持33“怕” 01.怕不公 02.怕不智 03.怕不明 04.怕不力 05.怕不实 06.怕虚荣 07.怕好色 08.怕好利 09.怕私心 10.怕多心 11.怕自大 12.怕贪便宜 13.怕拣方便 14.怕走形式 15.怕没恒心 16.怕没羞耻 17.怕没原则 18.怕没灵魂 心理素质之性格修养：克服22“缺” 01.胆小脆弱 02.拘谨孤僻 03.好大喜功 04.草率马虎 05.沉闷严肃 06.嫉妒贪婪 07.虚伪多变 08.傲慢狂妄 09.粗暴蛮横 10.优柔寡断 11.自私冷漠 12.情绪化 13.个性强 14.好卖弄 15.爱唠叨 16.好表现 思想素质：树立15“观” 01.系统思想 02.人才思想 03.效率思想 04.效益思想 05.竞争思想 06.民主思想 07.法制思想 08.人本思想 09.与时俱进的思想 10.求真务实的思想 道德素质：具备16“德” 要相信、依靠、团结、关心、帮助下属；勿歧视、脱离、分裂、打击、压制下属 要说正话、办正事、走正道、树正气；勿玩手段、弄权术、穿小鞋、搬是非 要严以律己、宽以待人；勿对自己自由主义、对别人马列主义 要以发展的眼光看待人；勿以静止的目光歧视人 要搞五湖四海；勿搞宗派主义 要光明正大；勿搞阴谋诡计 要有自知之明；勿自以为是 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 中层领导的角色定位和素质修炼 讲师：刘建 培养积极心态的13条守则 专业 素质 道德 素质 心理 素质 思想 素质 习惯 中层领导养成习惯的几大方面 通 才 才 专 19.怕没信用 20.怕不正派 21.怕不勤奋 22.怕不容人 23.怕好高骛远 24.怕信口雌黄 25.怕孤陋狭隘 26.怕闲言碎语 27.怕尖酸刻薄 28.怕搬弄是非 29.怕班门弄斧 30.怕用心险恶 31.怕捏造陷害 32.怕滥用权力 33.怕结派争斗 17.太近乎 18.太自我 19.太自恋 20.太多疑 21.摆架子 22.爱打听 11.危机意识 12.素质意识 13.服务意识 14.为公意识 15.创新意识 8. 要实事求是；勿无中生有 要顾全大局；勿本位主义