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十指弹钢琴如何理解招聘9
1、十指弹钢琴 2、如何理解招？聘？ 招=打开大门： 1、桌腿原理； 2、内部伯乐机制； 3、内部伯乐等级制； 招=选择： 1、选？的人； 2、选？的人； 3、选？的人； 4、选？的人； 5、选？的人； 老板必备的三大招聘信念 老板的五大人才价值观 ： 1、招聘是战略，所以叫战略招聘； 2、优秀的人才是免费的， 平庸的人是昂贵的； 3、老板和高管要是人力资源官； 4、变招聘为吸引； 5、招聘比改造重要， 选择比培养更重要； ? 招聘的四大悲剧： 1、到哪里找那么好的人！？ 应聘者少简历少； 2、爱上了不该爱的人； 3、合适的人激不活； 4、激活的人没立场； 1、喜欢自己，自己也喜欢对方； 2、设定观察期； 3、上看孝，中看和，下看教； 4、给一个挑战；别人不敢的事情； 如何减少重要岗位的录用风险
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