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劳动法规定工伤赔偿 篇一：劳动法规定工伤赔偿 　　1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤 　　2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。 　　3、根据相应的等级要求单位支付补偿 　　4、补偿范围包括医疗费、伙食补助(转 载 于:wWW.zw2.Cn 爱作文网:劳动法规定工伤赔偿)费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 　　5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 更多精彩的内容： 广东工伤赔偿标准 上海工伤赔偿标准 湖南省工伤赔偿标准 四川省工伤赔偿标准 新劳动法工伤赔偿的标准 中国劳动法工伤赔偿标准 劳动法工伤赔偿标准 篇二：2015工伤赔偿必威体育精装版标准 2015工伤赔偿必威体育精装版标准 劳动法实务 一、基本赔偿费用： （一）医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。