百丽公司题活动策划方案.doc

2009年百丽集团云贵分公司 “百丽人在2009”主题活动策划方案 人力资源部企业文化组 二零零九年十一月 目 录 一、活动宗旨……………………………………………………………………………………3 二、活动介绍……………………………………………………………………………………3 三、活动关键词…………………………………………………………………………………3 四、主办单位……………………………………………………………………………………3 五、协办单位……………………………………………………………………………………3 六、征选对象……………………………………………………………………………………3 七、活动时间……………………………………………………………………………………3 八、作品要求……………………………………………………………………………………4 九、活动分工及工作职责………………………………………………………………………4 1、人员安排及工作职责……………………………………………………………………5 2、执行组工作安排…………………………………………………………………………5 3、活动专项负责人工作职责………………………………………………………………5 十、活动流程……………………………………………………………………………………5 1、活动策划…………………………………………………………………………………5 2、活动宣传…………………………………………………………………………………6 3、作品提交…………………………………………………………………………………6 4、作品展示…………………………………………………………………………………6 5、评审单位及评选办法……………………………………………………………………6 6、颁奖………………………………………………………………………………………6 十一、奖项、奖品………………………………………………………………………………7 十二、活动预算和费用…………………………………………………………………………7 十三、附一：活动专项负责人表………………………………………………………………7 十四、附二：参赛作品统计表…………………………………………………………………8 ★ “百丽人在2009”百丽集团企业文化主题活动简述 “百丽人在2009”，是由百丽集团人力资源部、《百丽之声》编辑部联合主办的2009全集团性质的企业文化主题活动。百丽国际下属的各大区都将作为参赛单位参与活动，角逐活动设置的各奖项。 “百丽人在2009”主题活动，通过向全体百丽人征集文章、照片、视频及其他类型作品，并统一竞赛评选出优秀作品的形式，意图展现全国范围各层级百丽人的工作、生活情况。并以此增强各区间的相互了解及文化互动。 主题活动作品提交将于2010年1月30日截止，集团将对各区提交作品进行评审，获奖作品将于2010年2月公布。 也许是一个眼神，也许是一个姿式，也许是一个浅浅的笑意，也许是一句淡淡的问候，也许是一个无言的关怀，也许是一个体贴的举动，也许是一个善良的帮扶，也许是一个理性的反应，也许是不经意流露出的品味，也许是处乱不惊的宁静心态，也许是笑对人生的淡泊情怀，也许…… 一、活动宗旨 为响应集团号召，积极参与集团企业文化活动，云贵企业文化组计划借由“百丽人在2009”主题活动的契机，将活动本地化，在云贵区域内进行该项目完整的宣传、征集、公布以及评选过程。 坚持文化“二为”方向以举办大赛为依托，以推动创作为重点，贴近实际、贴近生活、贴近，把广泛动员和组织创作结合起来，把评比过程变成激发积极性和创造性的过程，变成普及推广的过程，力争通过此次，推出一批内容健康、特色鲜明、群众喜爱的优秀，展创作实力。 部门 姓名 1 BL 吴 妍 2 ST 阴素江 3 JP/MLS 赵彩芬 4 TM/BT 唐 燕 5 TT/BASTO 罗建林 6 MLB 黄 进 7 SD 刘云川 8 NK 旃 遨 9 NK360 鲁永华 10 AD 钟晏国 11 ADSC 邓成攀 12 LN 蒋 薇 13 LN 彭 娜 14 PM 李文彬 15 CV 赵丽琼 16 运动城 李文君 17 资讯部 李周毅 18 鞋体事业发展部 曹 娜 19 大客户部 朱才慧 20 工程部 张翠华 21 人资部 李 闯 22 物流部 汪 艳 23 曲靖 李小飞 24 丽江体 李豪情 25 玉溪鞋、体 龚金枝 26 大理鞋 罗正宗 27 楚雄鞋 何如意 新百丽鞋业·滔搏运动