如何做好新形势下地企业工会工作.ppt

（三）参与职能 参与职能，指工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参加企事业单位民主管理的职能。 工会的参与职能是由工人阶级的地位决定的， 是由社会职业民主制度决定的， 也是由工人阶级的地位决定的， 是由社会主义民主制度决定的， 也是由社会主义市场经济调教下劳动关系的特点决定的。 工会履行参与职能主要是两个渠道，总工会的参政议政和基层工会的企事业民主管理。 （四）教育职能 教育职能，指工会组织通过教育方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。 工会的教育职能包括两个方面内容：思想政治教育和文化素质教育。 履行教育职能的手段有参与职工教育的管理，办好职工学校和文化宫、俱乐部，建设职工书屋，开展职工读书活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动等。 用社会主义核心价值体系教育引领职工，开展“四职” 教育（职业道德，职业理想，职业纪律，职业技能 或者职业操守）、培育“四有”职工队伍（有理想、有道德、有文化、有纪律）。 中国工会的维护、建设、参与、教育职能是密切联系的有机整体，全面履行四项职能是对各级工会组织管理和活动的整体要求。 工会各项职能的关系是：维护职能是工会全面履行职能的前提； 建设职能是工会全面履行职能的基础；参与职能是工会全面履行职能的途径； 教育职能是工会全面履行职能的保证。 工会职能的整体性原则对于工会工作者特别是工会领导者是需要认真认识把握的。 工会要在全面履行四项职能的同时，突出维护职能，要健全和完善相应的维权机制，把维权贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，切实把职工合法权益实现好、维护好、发展好。 五、中国工会的工作方针和“两个普遍”的要求 （一）中国工会的工作方针 中国工会的工作方针是：“组织起来、切实维权” 。这一方针有着丰富深刻的内涵，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系，我们要全面准确地理解和把握。“组织起来”，就是要把职工群众最广泛地组织到党领导的工会中来，维护职工队伍的团结和工会组织的统一，把广大职工紧密地团结在党的周围，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。 “切实维权”，就是要协助党和政府解决劳动就业问题，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难；就是要推动建立和谐稳定的劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；就是要以职工为本，主动、依法、科学维权，不断完善工会维权机制，提高维权的科学化水平，切实把职工合法权益实现好、维护好、发展好。 （二）“两个普遍”的要求 2010年7月份召开的全总十五届六次主席团会议全面分析了工会面临的兴衰和任务，就当前需要着力解决的几个突出问题、推进工会工作改革创新等，提出明确要求，提出要依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。“两个普遍”的提出，是工会贯彻党中央关于工人阶级和工会工作重要指示精神的具体体现，是“组织起来、切实维权”工会工作方针的具体时间，是协调劳动关系、促进社会和谐的重要举措。 “依法推动企业普遍建立工会组织”和“依法推动企业普遍开展工资集体协商”是辩证统一的关系，前者是后者的基础和前提，后者是前者的客观要求和主要目的。工会的基础职责是维护职工群众的合法权益，如果不通过建立工会把职工群众组织起来，就谈不上发挥工会桥梁纽带和支柱作用，也谈不上有力量去表达和维护。不能普遍建立起工会组织，缺乏一定程度的 组织覆盖面，“依法推动企业普遍开展工作集体协商”，就会由于缺乏组织基础而成为无源之水、无木之本。 工会组建是手段不是目的，工会组织建立起来之后，如果不能推动企业普遍开展工资集体协商，维护职工的和谐经济利益，充分发挥工会应有的作用，工会组织建立的越“普遍”，职工 认可度反而可能更低。这就要求必须全面客观把握“两个普遍”的辩证统一关系，既要通过普遍建立工会组织为开展工资集体协商奠定组织基础，又要通过开展工资集体协商来增强工会的凝聚力和吸引力，进一步促进工会的组建，只有这样，才能在具体的工作实际中做到两者相辅相成、相得益彰。 下面我就如何做好新形势下的企业工会工作谈几点看法。 企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的织织者和实施者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化，企业的生产经营环境面临着更多不确定因素，也使得工会工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重。面对这种新的形势，工会组织必须紧紧围绕企业发展大局，更好地履行职责，维护好企业和职工的双重利益，真正发挥工会的桥梁纽带作用。 一、把握企业发展形势，激发职工的创造活力 。 工会工作要在企业党委正确领导下，实现“双向维护”，角色定位。工会工作既要把握国家大势、企业发展大局，还要感知企业发展进程中