解除劳动合同告知书篇.doc

解除劳动合同告知书8篇 以下是网友分享的关于解除劳动合同告知书的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 解除劳动合同告知书篇1 请编红头！！！ 关于决定解除与向昊劳动合同的告知书 XX 公司工会： 我单位职工XX 于2016年XX 月XX 日起至未到公司上班，严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。 2016年XX 月XX 日，公司向其发出《限期归岗通知书》，要求其在收到通知书后5日内归岗，期限早过，向昊未归岗并办理手续。 2016年XX 月XX 日，公司通过《成都商报》发表公告，要求其在30日内归岗，但其至今仍未归岗。 为严肃劳动纪律，维护公司合法权益，公司决定于2016年XX 月XX 日解除与向昊的劳动合同，现进行告知。你方如有意见请在5月XX 日前以书面形式进行反馈。 XX 有限公司 2016年XX 月XX 日 解除劳动合同告知书篇2 解除劳动合同告知书 *****公司工会: 原由:在试用期间工作态度不端正, 主动学习意识不强, 对销发系统制度掌握不熟悉,岗位操作技能不强,日常工作 表现和团队协作意识较差,上岗定级理论考试、民主测评均 不及格。同时,在试用期内多次出现迟到早退等违反公司劳 动纪律, 经部门负责人谈话后, 仍未改正, 达不到录用条件。 依据:根据《劳动合同法》第三十九条一款规定,经公 司研究决定,与 ****解除劳动合同,解除劳动合同时间为 **年 **月 **日。若有异议或要求重新研究处理等意见,请接 此告知书的次日起 3个工作日内提出书面反馈意见。 特此告知。 反馈意见:□无。 □意见如下: **** **** **** 解除劳动合同告知书篇3 变更、终止、解除劳动合同通知书 变更、终止、解除劳动合同通知书 (格式一) 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章) 年 月 日 鉴证人:(签字盖章) 鉴证机关:(盖章) 年 月 日 注:变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 -------------------------------------------------------------------- 终止、解除劳动合同通知书 (格式二) 同志(先生、女士): 年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因，)终止(解除)劳动合同。 根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章) 年 月 日 注:变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 -------------------------------------------------------------------- 变更、终止、解除劳动合同通知书说明 劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有: 第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:?在试用期间被证明不符合录用条件的;?严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;?严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;?被依法追究刑事责任的。 第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:?劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 劳动者不能胜任工作，经过培训工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;? 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第四，有下列情况之一的，用人单位不能