垄断行业收分配过高的原因与改革策略毕业论文.doc

本科生毕业论文（设计） 题 目： 垄断行业收入分配过高的 原因与改革策略 院 系： 管理学院工商管理系 专 业： 企业人力资源管理 学生姓名： 学 号： 指导教师： 二〇一三 年 四 月 垄断行业收入分配过高的原因与改革策略 [论文摘要] 我国垄断行业员工高工资，高福利与其实际贡献严重不成比例的现象已引起社会的广泛关注。本文从影响行业收入分配的因素着手，用统计分析的方法，找到垄断行业获得高收入的直接原因，并提出吸收非国有资本，放宽准入条件，鼓励竞争才能从根本上解决收入分配不公的问题。 关键词 ：收入分配 垄断行业 国有资产比重 [Abstract] The unreasonable high payment to the employees, who are working in monopolistic companies, has been attracting more attention from a growing number of people. This essay suggests that in order to establish a just income distribution system, the government should allow the private capital in, rescind the barriers to entry and encourage the competition, basing on the statistics analysis on the influential factors of the income distribution. Key words: income distribution, monopoly, proportion of state-owned capital 目 录 研究背景……………………………………………………………………………...3 文献综述…………………………………………………………………………..…..3 2.1我国收入分配理论和政策的发展阶段………………………………………...3 2.2按劳分配的含义及实现条件……………………………………………...7 2.3按生产要素分配…………………………………………………………..10 2.4 垄断决定工资……………………………………………………………………..11 2.5 垄断带来高工资的原因及调节办法………………………………………….12 三. 研究方法………………………………………………………………………….....13 四. 变量定义………………………………………………………………………….....14 五. 数据来源 …………………………………………………….……………………..15 六. 数据分析………………………………………………………………………….... 15 七. 研究结论………………………………………………………………………….... 20 八. 思考与建议………………………………………………………………………... 20 九. 局限性………………………………………………………………………….......... 22 参考文献………………………………………………………………………….............. 22 附表………………………………………………………………………............................. 24 一，研究背景 贫富差距悬殊是造成社会不和谐的主要因素。在我国“十一五”规划中，“创建和谐社会”成为主题词。然而，据世界银行的统计数字,我国的基尼系数在2003年已经达到0.458,超过了国际公认的警戒线0.4,到达危险的边缘。2004年我国基尼系数已超过0.465,并将在2005年逼近0.47。新华网在2006年6月5日作了一项题为“您认为收入分配制度改革最需要改什么？工资水平整体偏低，应根据GDP和物价上涨指数调整工资 18.0%, 730票 不同行业之间收入差距过大，垄断行业职工工资偏高 47.0%, 1864票 社会保障制度不健全，尤其对低收入者的保障不够 18.0%, 728票 城乡差距太大，农民收入过低