3社会保障理论与实务 第三章养老保险.pptVIP

第三章 养老社会保险 本章主要内容 1、养老保险的含义、特点、原则 2、养老保险制度的基本模式 3、我国现行城填职工养老保险制度的主要内容 4、养老保险基金的筹集原则、构成 5、养老保险的给付条件、方式、范围 6、我国基本养老金的计付办法 第一节 养老保险概述 一、养老保险的含义、特点 1、含义： P41 老有所养 2、特点： P41-42 强制性 限定年龄（最主要的特征） 收入再分配 什么是老年？ 中国规定的退休年龄是多少岁？ 判断题 我国政府规定： 1、男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，即达到法定退休年龄。 2、从事井下、高空、高温等特殊职业的职工，男性年满55周岁，女工人年满45周岁可退休。 3、工伤或者职业病患者退休可以不受年龄限制。 4、因工伤残军人退休可以不受年龄限制。 5、劳动者因疾病或非因工伤残，完全丧失劳动能力者，男性年满50周岁，女工人年满45周岁，可以退休。 二、养老保险的原则 P43 1、保障退休职工基本生活 为了保证养老金水平免受通货膨胀和物价波动影响，一般有哪两种调整方式？ 2、分享社会经济成果 理由（1）（2） 3、权利与义务对应 （1） （2） （3） 判断题 1、根据养老社会保险的权利与劳动义务对等原则，要求享受养老保险的人必须完成法定的工作年限，并退出原来的工作岗位。 2、根据养老社会保险的权利与投保对等的原则，要求享受养老保险的人也承担保险费用。 3、一般来讲，缴纳保险费的年限越长，享受到的老年保险待遇就越高，这是遵循了养老社会保险的权利与投保对等的原则。 4、根据养老社会保险的待遇与工作贡献相联系的原则，主要做法是职工退休金标准与原来的工资标准、职位挂钩。 三、养老保险制度的基本模式 P441、国家统筹型 特点 福利型—欧美2、强制储蓄型 特点 中央公积金—新加坡3、投保资助型 投保资助型概述 前提条件：工业化取得成效，经济雄厚。 含义：以国家为主体，通过立法强制实施，强调雇主和雇员按既定的比例定期缴纳养老保险费，形成社会保险金，同时国家在财政、税收方面给予资助。 受保对象：在职和未在职的普通公民 实行多层次退休金 ： 普遍养老金 雇员退休金 企业补充退休金 投保资助型的特点： 1、国家颁布养老保险法作为法律依据； 2、保险基金来源多元化； 3、实行多层次养老金； 4、设立专门机构对养老保险进行统一管理； 5、投保资助型养老保险带自保与互保双重性。 投保资助型的优点： 1、保险基金来源多元化，减轻国家负担； 2、贯彻了互济性的原则，能较好地适应市场经济和竞争的需要，有利于社会稳定； 3、层次较多，可以满足社会各个层次不同的需要； 4、退休金数额通常与工作业绩、工资收入、缴纳保险费的时间长短和多少挂钩，具有较大的激励作用。 选择题 1、以下属于国家统筹型养老保险的有（ ） 2、以下属于投保资助型养老保险的有（ ） 3、以下属于强制储蓄型养老保险的有（ ） ①本人不用承担费用 ②达到退休年龄可以领取 ③资金来源单一 ④强调自我保护和互相帮助 ⑤可缓解老龄化压力 ⑥激励作用比较强 ⑦国家不用承担费用 ⑧实行的国家有新加坡 ⑨实行的国家有英国及北欧 ⑩是我国90年代以来实行的养老保障模式 1、 ① ② ③ ⑨ 2、 ② ④ ⑤ ⑥ ⑩ 3、 ② ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 四、我国现行城镇职工养老保险制度 P45