(PPT)-零售人工作幸福指数调查报告.ppt

零售人工作幸福指数调查报告;目录;项目背景介绍;项目背景介绍;Base：774 性别分布（%）;;主要研究结论;主要研究结论;主要研究结论;主要研究结论;“在现有公司虽然工作氛围也还好，团队协作也没得说，做了6年，分内的工作都能得心应手，本来是很幸福的，但公司的工资待遇还有待加强。因为做了几年，不舍得现在的一切，包括同事、朋友等，所以期待公司在员工薪酬方面能有所改善！”? “零售企业文化更多需要关注员工，无论从薪资及福利待遇，还是员工自我实现及发展空间。让我们工作幸福真正做到从员工中来，落实到员工工作幸福生活中去，让员工得到实处。给员工自己、家人、公司、企业，乃至社会、全人类带来快乐的工作，幸福的生活！”? ;详细发现;第一部分：零售人的幸福感程度;Q1．从事零售业，你觉得幸福吗？(％);Total N=774;Total N=774;Total N=774;Total N=774;Q2．对当前工作是否满意？ (％);Total N=774;Total N=774;研究发现：相对来说薪资水平越高对工作的满意度也越高 超过40%的低收入群体对当前的工作表示不满意;Total N=774;Q3．关于工作幸福，你最看重的影响因素是？ (％);Total N=774;Total N=774;Total N=774;Total N=774;第二部分：零售人最希望改善的;Q8．关于工作幸福，你最期望改善的是？ (％);Total N=774;Total N=774;Total N=774;Total N=774;第三部分：零售人的薪资分布;Q6 你的薪资水平是？(％);Total N=774;9.6 22.1 59.2 87.5 11.2 34.7 32.5 7.8 29.6 23.2 7 4.7 32.8 16.8 1.3 0 12 2.5 0 0 4.8 0.6 0 0 ;Total N=774;Total N=774;Total N=774;附录;;上海中智库玛简介;#6XA(r$H6FzlGqEfDpAX153yrf1bmtIT)s4BE1pAs95#TSfw9aReQeE7ARvjT7%jMZUmEb5OIo4ukjiktjI2$tcrx)hBYf-c5$SCtDrUC-XRPGpQ)sOg41*0OQbWfJl$69ErgLgWX1v)j#2CpyD)nbWqSyLZ1Q53F*-NVAj$Tefh-nsqvIQ5-(cRbdnGU--CUz-et7T9DmpSBcH)Lq+5UCFFPLFRXggIcaGS!upY7)ZChTz9R-NrJmDDDn8Ng7a0rdYnWRTp9aamVxzy$sBxmfGAqhGHwN0xebQJab-hcx4Y*x+u#eAnSOv8jR$t+XG+!cNiR64twML+dMr2FBq2hi%0$zkC7CvF+EE8p1rRs!h0lbCQ7rToFmk6pauLSaq!dzxNQAO(1XfKcK-L-pC)Ide#$r00olm-GBJ5qqjcvMpYkIp6b+l*WT7%MzuKu5E6qKP!KinGtYxLDz6SSN!)msmawWCWaWbpC%rbdwEL00fz0QkK18Qa6-c8idTQdsKXC3C0NTVZoZOcpm4S$7DLo$J7*Hxh0hlIaw#AxEo9XqI2bpX#XMqjQ(QJYBa+)%yM-cdOwooG6u6qQFMyqx2ikgImX*Zuwp%!$SJpzOPBmASdaWGmJl*-D6#LEqvF+J692gf(t$KVWupdm6$SXS2KzXASjgsxlZ3OWQs)NxvaxdJk0syS!jXxTbVZ(NyKvR*MU+R(MLXeOBWvVG(JmEnAsZjO6%RZRNq*H0Iq)R6Pm1#9MVIO9F4#bC!x7fZDdo(3nvg6V-paf$1bgq6)uNBFlbUaK*qoe91PW3DB22Llc9oGUHvAS%3I8uKtsZL0W4TYk64sScM(Xn4h1knkRGoFEmDfAh+BEg03iNOFG1g#LcjHHAW1Sj%$hks)V6m)SDMuoIh#z%!ddXNGMZtbE*lvU3)gmEoSweks!TeodIw1gneY-+D1j)0gyKDPHB#s-c3l2gEcQkZ#CZ)E!XADkkd1L6XUa5fs$xsiT#R*Z-7mM1e9vYcsH50hqW#hjotv!mc**x5sdfiyk5+-amI!e!Jm#VyTF0lxpBHbLp35Ryf*pcuJ1atQ7oNWEgWRN0k+PljOm$Qct#S*jEsGCg)p7p