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论坛煤矿机电事故原因分析与技术管理 　　【摘要】近年来随着先进技术不断引进，矿井改建及技术的改造，对机电专业的管理上及员工素质的要求越来越高。本文结合实际情况进行了应对分析，并根据现在的情况，总结煤矿机电技术管理的研究与实践。 　　【关键词】煤矿机电；分析原因；技术管理 　　1 我国对煤炭生产安全的重要性 　　国家一直对煤矿安全生产是十分重视，近几年来，重点提出的“ 安全第一、预防为主、综合治理”的重要思想，实行安全生产专业管理与业务保安相结合，使安全工作渐渐走上了规范化、法制化的轨道，并通过提高安全技术设备水平，改善安全生产条件，坚持设备、管理和培训三管的原则，扭转安全生产不稳定的被动局面。 　　死亡事故主要发生在设备维修、检修和建设工作中。相反， 发展国家安全生产条件差的煤矿， 其机电事故占煤矿事故中比例却较小。从1997～2006 年统计， 近10 年我国煤矿生产事故中，以死亡人数计算，煤矿机电事故死亡人数平均占总事故死亡人数的2.14%。 　　2 当前我国煤矿机电事故的分析 　　2.1 机电设备管理制度不健全，专业管理组织不完善 　　当前煤矿所制定的制度规范不能得到统一，也没有相应的考核制度，另外对煤矿的机电管理制度也不够全面，甚至检察人员的自身素质和相关的专业也是很缺乏的，需要有待提高。煤矿的机电管理工作需要很强的专业素质， 要求对相关的行业知识有全面的掌握。监督的难度增加，监督人员的工作责任心就不强，检查的深度也就不够，这是面临的问题，也没有提出系统的整改指导意见。 　　2.2 机电设备的使用方法不规范，更新改造的速度不快 　　现在煤矿形势日益好转，大多数煤矿更加重视煤矿的深处，而忽略了对煤矿的投入，尤其是机电设备的投入，在这种情况下，就导致了煤矿的机电设备更新速度不快。由于国家对煤矿的安全生产力度的大大提高，致使这些问题日益明显。但是由于当前部分煤矿重产出不重视投入，从而导致煤矿机电设备改造滞后，这些日益凸显的问题随着国家对煤矿安全生产的重视力度的提高而不断清晰。 　　2.3 职工培训工作不到位、机电监管监察力度不够 　　加强《岗位作业标准化标准》的学习，规范职工的作业行为。贯彻落实“以人为本、以岗为本， 以岗位作业标准化提高职工安全意识， 规范职工安全行为”的培训机制，使职工安全素质得以不断提升，确实能够严格按照《岗位作业标准化标准》进行有序规范的操作，杜绝“三违”，完成由“他律”向“自律”的转变。 　　机电安全监察员在认识和素质上有一定的差距，煤矿机电专业性强，所涉及的知识面相当广泛，要求监察人员素质全面，而现行的煤炭企业中，有相当多的监察人员达不到这个要求，这就不可避免地造成监察过程中有时难以把握。由于专业监察人员少，而机电运输系统战线长、范围广，安全监察普遍采用抽查式，监察的随机性大，缺乏全面性，缺乏主动性。 　　2.4 特种作业人员文化参差不齐， 掌握作业技术不娴熟 　　据不完全统计，17 起机运事故中当事人小学文化程度的占了40%，他们对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多起事故发生的重要原因。特别是采掘一线电机车司机不稳定，农换工多，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给机电运输安全带来极大的隐患。 　　2.5 安全基础工作薄弱，安全可靠性差 　　安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位；特种作业人员的安全培训教育不够， 特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都是满载负荷甚至是超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8 小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。 　　3 技术管理是煤矿安全生产的重中之重 　　近年来，煤矿由于瓦斯爆炸和透水事故的频繁发生，给国家和人民生命财产造成重大损失，惨痛的教训得到：“ 一通三防”和“ 地测防治水”技术管理工作不能大意疏忽，如有不慎，思想上稍有松弛就会酿成大祸，安全生产就没有了保证。所以，要想把安全生产的主动权握在手里，就必须紧抓“ 一通三防”和“ 地测防治水”技术管理工作，将“ 一通三防”和“ 地测防治水”工作作为安全工作的重点，坚决控制瓦斯、煤尘、水等重特大事故的发生。 　　4 降低煤矿机电事故的方法 　　4.1 提高煤矿作业人员的素质 　　（1）在企业管理中要以人为本，留住优秀的机电技术管理人员并挖掘一些责任心强，学习能力强的员工进行培养，同时结合员工的根本利益与企业利益，寻找平衡点。 　　（2）煤矿企业要邀请专业的机电技术管理人员培训企业员工，实行持证上岗制度。加强培训那些因没有技术证书而不能上岗的人员，使他们的专业知识技能与素质得到提高。培训内容要符合本企业发展， 使员工对企业的归属感与责任心得到提高，并使他们的职业素质及上岗技能得到提升。 　　4.2