导致大学生就业难的社会原因调查结果统计与分析.PPT

大学生就业问题调查报告 ——以重庆文理学院为例 第二组： 王雪燕 龙绍辉 冯晓慧 汤琪琪 李祥秀 张力 陈本彩 周鑫 唐芬 蒋德琴 谢丹 谭开娇 （按笔画多少排序） 摘要 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通过问卷调查法和访谈对在校大学生就业意向情况进行调查。发现很多大学生觉得目前的就业形势是非常困难的，造成就业形势困难的原因有既有家庭方面的、也有学校和社会方面的。大学生对就业的信心、就业观念、择业时优先考虑的因素、就业目标、工作初期的理想工资、就业地方、怎样解决就业难的方法、目前应该为就业做的准备等方面都有自己不同的意见。我们阐述了大学生就业难的问题及其与现实要求之间存在的差距。现在，大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生的就业意向就显得极为重要。 关键词 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大学生；就业意向；就业难；就业对策 前言 现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。 目录 一、调查设计与实施 二、调查结果统计与分析 （一）大学生就业调查数据汇总 二、调查结果统计与分析 从以上表格数据知道： 二、调查结果统计与分析 （二）导致大学生就业难的社会原因 二、调查结果统计与分析 （三）大学生自身的原因分析： 二、调查结果统计与分析 大学生就业观念不注重质量 择业时优先考虑的因素不是理想职业 对工作初期的工资要求不合理 （四）大学生对就业的一些盲区 三、对策与建议 努力学习专业知识技能，提升自身素质 借助各种渠道，把握就业机会 认清现实 加强社会实践，获取工作经验 四、结论 大学生就业问题是社会性的大问题，它的解决需要社会各界人士的共同努力，包括各高校教育体制教育方法的改革，人才市场结构的优化，大学生自身素质的提高等。大学生要认清就业形势，强化自身素质，明白用人单位选用的标准，用人原则等。既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，面对就业结构性矛盾，虽然短期内无法根本消除，但必将随着经济社会的发展和高校科学而富有成效的就业教育，而逐步得到改善。 五、参考文献 [1]陈传德.大学生职业发展与就业指导[M].人民出版社,2008.   [2]赵作斌.大学成功素质教育理论与实践[M].武汉大学出版社,2009.    [3]周祥龙,贾创雄.大学生涯规划[M].东南大学出版社,2008.     [4]试论大学生就业难的原因及对策.2010 [5]张振平.高校毕业生就业工作之我见［J］.中国大学生就业，2005（10） [6]王树岩.高校面对毕业生就业难的应有观念与举措［J］.辽宁大学学报，2008 [7]张大玲.对当代大学生知识结构优化的若干思考［J］.高等理科教育，2005（2）. [8]田景海.大学生择业心理学［M］.光明日报出版社，1990. [9]谭平祥.对高校毕业生就业问题的思考［J］.中国统计，2004（3）. [10]蒋智炜.毕业生如何提升就业竞争力［N］.中国教育报，2007-11-01. [11]罗锐.大学生就业危机及应对策略［J］.经济师，2005（1） Thank you ! 谢谢观赏