2010国考面试社会热点.doc

有人说,“关系是生产力”,对此你有什么看法？ 　　[李祖华解答]：不可否认在实际的学习、工作和交往中，“关系”确实很重要，搞好关系是必要的，但是这种惟关系马首是瞻、关系至上的观点只会有害无利。说到底关系只是工作的外部环境。外部环境固然很重要，但工作本身才是根本。如果按照“关系就是生产力”的说法，工人可以放下“斧头”去搞关系攻关，农民兄弟可弃绝“镰刀”去闲扯人情了！信奉“关系就是生产力”者或者认识到了关系的重要性，或者没有分清主要矛盾和次要矛盾，没有看到根本。事实上，善于“搞关系”者过分地重视人情，惟“关系”是论，必定心怀不轨，居心叵测。唯利是图，不可不防。因此决不能把“关系就是生产力”作为至高无上的经典。 　　反过来，只要学会了“搞关系”，“左右”可以“逢源”，“上下”可以“通气”，总之，关系可以使一切的一切“一路绿灯”。不该办的事能办，办不成的事能成，人们所以信奉“搞关系”，因为可以帮有些人把事摆平，还可以帮有些人创造财富。“钱”是“关系”的媒人，所作用的双方“搞”出的儿子叫“关系”，“关系“帮他们摆平了事，又带来了“钱”，从这个角度说， “关系“、”钱“和”生产力“是一个三胞胎，它们出生以来就有着割舍不断的联系，互相促进着，互相发展着。就好象”你可以沾上我的口水，我也可以湿润你的嘴唇“一样，令人“赞叹不已”。中央电视台实话实说节目不错，关于交通事故的一个专题，主持人问起当发生了交通事故时，您首先想到的是什么？有人回答：“是关系，因为您不找对方找啊！”这是多么可怕的现实！ 　　2、有人投诉你单位的工作效率低，服务态度差等的问题，领导责成你写一篇整改报告，你如何写这篇整改报告？ 　　[李祖华解答]：写整改报告分二个阶段：第一个阶段准备阶段：包括，理解组织及领导意图；吃透有关规定及要求；问题调查。第二个阶段写作阶段：整改报告的内容包括，问题现状及危害；问题产生的原因分析；解决问题的对策建议；落实对策建议的要求。 　　3、上级领导让你主持一次工作会议，会议上有人提出一些问题，其中，有些是历史遗留问题，有些是新出现的问题，你如何解答这些问题？ 　　[李祖华解答]：第一，对你们提出的问题，我们要引起高度重视，我会把你们反映的问题向上级领导及组织作详细的汇报； 　　第二，对历史遗留问题我们要分析长期得不到解决的原因，对合情、合法、合理的问题，要采取措施加以解决，对历史遗留问题个别部门或领导不负责任推诿扯皮，要严肃处理；对历史遗留问题确属无条件解决，我们会作耐心的解释工作； 　　第三，对新出现的问题我们要进行调查研究，争取在较短的时间内作出解决措施。 　　4、现在政府信息公开，推行阳光政务，国家2008年5月1日也颁布实施了《中华人民共和国政府信息公开条例》，你认为现在政务公开还存在什么问题？ 　　[李祖华解答]：一是有相当一部分单位的负责同志，认识跟不上时代和形势发展的需要。他（她）们仍然把政务公开工作当作一种可有可无、可伸可缩的弹性任务来对待，常把政务公开作为一种政治术语或政治口号挂在嘴上，贴在墙上，很少有实际落实和大力推进的决心和措施。 　　二是管理体系还不够顺畅。按理说，有“党委领导、政府主抓、纪委监督”的工作格局是完全可行的。但在实际工作运行中，由于上下管理体制不完全一致，有时有交叉重叠和空档虚位的情况出现。有的地方政务、村务、厂务、校务等方面的公开工作统由政府管理，明确一个领导小组和工作办公室具体指导与负责。而有的地方又由党委、政府、纪委分头负责，各自明确一个领导小组和工作班子。有人戏称政务、村务、厂务等“三公开”成为了“三分开”。有的地方设立了常设机构，配备了专职人员，有的地方又是临时机构兼职人员。在建有“政务中心”的地方，又有相当一部分地方政府把政务公开的工作任务放在“中心”，实行两块牌子一套人马的管理方式。而“中心”的自身职能又没有得到法律的认可和支撑，更没有形成从上到下的垂直管理体系，工作指导和管理显得十分乏力。同时，党务公开也还处在初创时期，政务公开面临的任务和需破解的难题确实很艰巨。 　　三是法制建设还欠完善，政务公开工作的约束力不强。由于行政程序与公开程序以及政务信息网上公开，国家还没有统一的法律规范，对该公开的应按哪些程序公开，不能公开的具体方面和内容是哪些，没有法律上的明确界定，因而对抓得不好的地方和单位，没有强有力的制裁依据和措施。同时也由于对政务公开工作没有形成一个科学的评价体系，工作的好与坏，不能直接与地方政绩和干部使用挂钩，“抓与不抓”和“抓好与抓差”没有直接利害关系。因而导致不少的人认为，政务公开工作是一个软、虚的、弹性大、抽象性强，常以一种被动应付的态度对待这项工作。 　　四是与人民群众日常生活和切身利益紧密相关的学校、医院、自来水、电力、燃油、燃气、公交和各类中介组织等办事公开还缺乏规范与