2010年中央企业共青团工作的指导思想和总体要求是.doc

2010年中央企业共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照团十六届三中全会和中央企业群众工作会议要求部署，遵循企业发展规律，履行组织根本职责，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，团结带领团员青年为实现中央企业做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。 一、强化青年思想引导，构筑青年精神支柱 1．用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。 2．贯彻落实团十六届三中全会精神。认真组织学习团十六届三中全会精神，结合全年重点工作和中央企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。 3．用社会主义核心价值体系引领青年。抓住重大事件和有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。 4．开展“中央企业共青团活力大讨论”。围绕“活力在哪里？如何增活力？”，组织开展企业共青团活力大讨论试点。寻找激发活力途径，探索激发活力载体，凝聚青年共识，激发工作活力，努力实现共青团工作科学发展上台阶。 5．加强形势任务教育。引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展，夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。 6．推进调整重组企业青年文化融合。积极宣传企业改革和调整重组等方面的意义、措施和要求，以“和谐重组一家亲”为主题，通过开展青年联谊、座谈交流、与领导面对面等活动，增进调整重组企业间团员青年的工作和感情交流，促进企业文化融合。 7．全面开展分类引导青年工作。按照团中央统一部署，结合中央企业实际，在深入总结、提炼和推广试点工作经验的基础上，参考企业青年思想引导大纲，围绕明确合理引导目标、抓住青年思想意识关键点、确定引导核心思想内容等环节，积极探寻传播思想准则的有效方式，全面开展分类引导青年工作。 二、深化青年实践活动，带领青年建功立业 8．服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。 （1）扩大活动的覆盖面。广泛开展好“五小”活动、导师带徒、青年QC小组、青年节能减排示范行动、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。要积极推动建立集团级青年创新创效活动评选表彰机制，定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。 （2）提高活动的针对性。围绕国家重点工程、重大专项和企业降本增效、节能减排等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。 （3）加强活动的分类引导。要结合本行业、本企业的实际情况，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，研究创新创效活动的具体内容，突出重点，体现特色。 （4）完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。 9．服务企业安全生产大局，推进“安全生产，青年争先”主题实践活动。以“安全生产，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。 10．服务企业重点工作，大力开展“号、手、队”活动。要围绕京沪高铁等国家重点工程，大飞机、大核电等国家重大专项，上海世博会、广州亚运会等重大活动，以及企业重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。继续深化“我为重点工程做贡献”活动，深入推进“迎世博，展风采”、“迎亚运盛会，展央企风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动。 三、提升服务青年能力，培养一流青年人才 11．为青年成长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，探索具有央企特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供