人力资源管理系毕业论文.doc

目 录 摘要 5 1引言 6 2 J2ee框架技术的介绍 6 2.1 Struts(显示层与控制层) 6 2.2 Hibernate(数据库控制层) 6 2.3 Spring 7 3 设计的主体内容 8 3.1 系统结构设计 8 3.2 交互界面的设计和实现 8 3.2 人力资源管理系统的MVC设计 9 4 结果分析与讨论 9 5 总结 10 致谢 10 [参考文献] 10 摘要 “人力资源管理系统”是在面向对象思想和技术的指导下，采用面向对象的编程语言（java）和面向对象的编程工具（MyEvlipse5.5+jdk1.6+Oracle）基于B/S架构 运用J2EE框架等技术结合Oracle数据库 运用MVC开发模式开发出来的小型网站管理系统。人力资源管理主要是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。 主要功能： 1．人力资源的职位发布、招聘、选拔与录用系统； 2．人力资源的教育培训系统； 3．人力资源的薪酬福利管理系统； 4．人力资源管理的员工档案、调动管理系统。 关键词：人力资源管理 面向对象 java B/S架构 Oracle 系统 MVC模式 1引言 计算机与网络技术的高速发展，特别是面向对象技术的出现，使得java的软件开发得到了迅速普及。 本课题主要讲述的是利用java面向对象语言和java的一系列技术结合数据库进行B/S架构开发一个实用的网站管理系统，通过B/S架构，使得系统软件的维护更加方便、统一。 2 J2ee框架技术的介绍 2.1 Struts(显示层与控制层) Struts2的体系与Struts1体系的差别非常大，因为Struts2使用了WebWork的设计核心，而不是Struts1的设计核心。Struts2中大量使用拦截器来处理用户的请求，从而允许用户的业务逻辑控制器与Servlet API分离。 　　 Struts2框架的大概处理流程如下： 　　 加载类（FilterDispatcher） 　　 读取配置（struts配置文件中的Action） 　　 派发请求（客户端发送请求） 　　 调用Action（FilterDispatcher从struts配置文件中读取与之相对应的Action ） 　　 启用拦截器（WebWork拦截器链自动对请求应用通用功能，如验证） 处理业务（回调Action的execute()方法） 　　 返回响应（通过execute方法将信息返回到 FilterDispatcher） 　　 查找响应（FilterDispatcher根据配置查找响应的是什么信息如：SUCCESS、ERROER，将跳转到哪个jsp页面） 　　 响应用户（jsp---客户浏览器端显示） 　　 struts2标签库（相比struts1的标签库，struts2是大大加强了，对数据的操作功能很强大）。 2.2 Hibernate(数据库控制层) Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了非常轻量级的对象封装，使得Java程序员可以随心所欲的使用对象编程思维来操纵数据库。 Hibernate可以应用在任何使用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序使用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中使用，最具革命意义的是，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP，完成数据持久化的重任。 （1）Hibernate的核心接口一共有5个 A、Session接口 B、SessionFactory接口 C、Transaction接口 D、Query和Criteria接口 E、Configuration接口 Hibernate缓存管理与延迟加载 图(2-1) 2.3 Spring Spring在英文里有春天、弹簧、跳跃和泉眼的意思。Spring 也表示是一个开源框架，是为了解决企业应用程序开发复杂性由Rod Johnson创建的。框架的主要优势之一就是其分层架构，分层架构允许使用者选择使用哪一个组件，同时为 J2EE 应用程序开发提供集成的框架。Spring使用基本的JavaBean来完成以前只可能由EJB完成的事情。然而，Spring的用途不仅限于服务器端的开发。从简单性、可测试性和松耦合的角度而言，任何Java应用都可以从Spring中受益 3 1