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XX乡妇联换届选举实施方案 根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》的有关规定及《XX县妇联关于在全县做好乡（镇）妇女组织集中换届选举工作的实施意见》，结合我乡妇女工作实际，现就如何做好全乡妇女组织集中换届选举工作提出如下实施方案： 一、乡妇联换届选举工作的指导思想、根本原则和目标任务 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻落实省、州有关文件和会议精神，依据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》，以提高妇联组织服务能力为核心，以加强妇联干部队伍建设为关键，进一步增强妇女组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的群众组织，成为带领广大群众参与和谐新XX和社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者。 （二）根本原则 一是必须坚持党的领导。乡妇联换届选举工作要在乡党组织的领导下开展，才能保证不偏离正确的方向；二是要充分发扬民主。要尊重和保障妇女的选举权利，引导她们正确行使民主选举权利，选出妇女群众满意的妇联主席；三是严格按照章程和条例办事。要严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》开展换届选举工作，确保换届选举工作有序进行。 （三）目标任务 乡妇联换届选举要努力实现以下目标：一是妇女参选率比上一届有明显提高；二是乡妇联班子健全，制度完善，工作上新水平；三是基层妇女组织的向心力和凝聚力得到增强；四是乡妇联主席的素质、能力得到提升，年龄、文化结构有明显改善。 二、乡妇联的职数设置及人选条件 在集中换届选举工作中，要根据有关规定，结合工作实际，科学规范乡级妇女组织班子职数，严格人选条件，在落实妇女民主权利的同时，确保配齐配强工作班子。 （一）科学规范职数设置和干部配备。《妇女联合会农村基层组织工作条例》中规定“乡（镇）妇联的领导机构是妇女代表大会，每三至五年举行一次，妇女代表大会闭会期间的领导机构是执行委员会，执行委员会全体会议选举主席1人，副主席若干人，负责日常工作，执行委员会全体会议一般每年举行一次”。根据以上规定，结合我乡实际，在乡妇联换届选举中设主席1人，副主席1人，常执委若干人，乡妇联主席人选可采取县乡妇联组织和乡党委班子推荐相结合的方式产生，进行等额选举，过半数当选。 （二）严格候选人条件，配强乡妇联班子。按照“年轻化、知识化”原则，以思想好、作风正、有参政议政和较强的组织协调能力，热爱妇女事业、热心为妇女群众办实事，身体健康，在妇女群众中有一定威望，并有一定工作能力的中青年妇女为乡妇联主席候选人。 三、出席乡妇女代表大会代表的条件、名额和产生 （一）妇女代表的条件 1．年满18周岁享有公民权利的女性，有参与意识和议事能力； 2．热爱祖国，拥护党的领导； 3．能热心为妇女群众服务，反映妇女的愿望和要求； 4．在各项工作中起带头作用，有一定的文化基础。 （二）妇女代表的名额 根据《选举法》的有关规定和XX乡妇女人口的实际数确定。我乡妇女代表名额为53名，各村、企事业单位在确定代表时，要考虑广泛性、先进性和代表性。妇代会主任可以优先予以考虑；女能手、女个体户和各条战线的妇女先进人物及先进集体的代表要有一定的数量；老中青年要有适当比例；专职妇女工作者代表不超过50%；非中共党员代表不少于25%。 （三）妇女代表的产生 乡妇女代表大会代表要按照民主集中制原则产生，各基层妇女组织根据所分配名额和条件要求进行充分酝酿、民主协商提名，报同级党组织批准，确定候选人名单，然后提交本级妇女组织有选举权的全体妇女或妇女代表大会进行等额或差额选举产生，也可以自下而上协商推荐确定。 四、乡妇联换届工作要求 1．审议并通过乡妇联执委会工作报告。 2．选举产生新一届乡妇联执委。 XX乡妇联执委委员一般由11名组成，实行差额选举，妇联主席、副主席、常委候选人实行等额选举。执委委员中的候选人人选（差额1名）应从本乡工作需要出发，征求乡党委的意见。乡妇联副主席的候选人人选需征求乡党委和县妇联同意，然后由执委委员推选产生。 五、方法步骤 第一阶段：准备动员阶段（9月21日—11月25日） 换届选举工作指导小组要通过座谈、走访等形式进一步了解各村妇女群众对这次乡妇联换届选举工作的想法、要求和态度，分析摸排各村在这次换届选举中可能会出现的其他一些问题，提出解决问题对策。乡妇联根据各基层妇代会的基本情况制订出换届工作计划，同时向乡党委作一次汇报。 充分运用会议、黑板报、宣传栏、公开信、标语、横幅等进行广泛宣传，让广大妇女群众了解这次换届选举的目的意义、步骤安排等。组织召开全乡妇女组织换届选举工作动员大会和培训会议，进一步统一思想，切实提高对搞