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《人力资源管理》课程题库 项目一 人力资源管理概述 一、项选择题（在每小题的4个备选答案中，选出1个正确的答案 1.（ ）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽.用之不竭的资源。 A.自然资源 B.矿山资源 C.物质资源 D.人力资源 2.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在（ ）性假设基础上提出来的。 A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 3.以人性为核心的人本管理的主体是（ ）。 A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观 4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ）。 A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本　 5.从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ） A．体质 B．智力 C．思想 D．技能 6.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ） A．资源 B．成本 C．工具 D．物体 7.把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ） A．自我中心式.非理性化家族管理　　B．以人为中心.非理性化家族管理　 C．以人为中心.理性化团队管理　　 D．自我中心式.理性化团队管理 　 8.“好吃懒做.唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ） A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设 9.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ ） A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设 10.下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ） A．企业人 B．环境 C．文化 D．产品 11.与员工同甘共苦.同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ） A．人的管理第一 B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神 12.人本管理的核心是（ ）。 A.以人为本 B.效率第一 C.用户至上 D.质量第一 13．人力资源具有自我开发性是其下列哪个特性的体现（ ） A．能动性 B．时效性 C．双重性 D．社会性 14．马斯洛需要层次理论排列正确的是（ ） A．生理需要——交往需要——安全需要——尊重需要——自我实现需要 B．生理需要——安全需要——尊重需要——交往需要——自我实现需要 C．自我实现需要——安全需要——尊重需要——交往需要——生理需要 D．自我实现需要——尊重需要——交往需要——安全需要——生理需要 15．薪酬体现的是人力资源管理功能中的（ ）功能 A．获取 B．整合 C．保持与激励 D．开发 16．人力资源培训主要体现的是人力资源管理功能中的（ ）功能 A．获取 B．整合 C．保持与激励 D．开发 17．绩效考核主要体现的是人力资源管理功能中的（ ）功能 A．获取 B．整合 C．控制与调整 D．开发 18．经济学家将（ ）称为第一资源。 A.财力资源 B.人力资源 C.物力资源 D.信息资源 19．现代人力资源管理的内容应（ ） A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心 二.、判断题 1.人力资源： 2. 人力资源管理： 四、简答题 1.论述人力资源管理，对于一个组织的作用。 六、案例分析题 项目二 工作分析 一、单项选择题（在每小题的4个备选答案中，选出1个正确的答案 1.（ ）是设置岗位的基本原则 A. 因人设岗 B因事设岗 C因职设岗 D因物设岗 2．由一项或多项任务组成的活动叫做（ ） A．职责 B．职位 C．岗位 D．工作族 3．由一项或多项职责组成的恰好满足一个人工作量的与任职人员一一对应的是（ ） A．职责 B．职位 C．岗位 D．工作族 4．由一个职位或几个相同职位