安全分析运用和日常管理.ppt

安全分析 运用与日常管理 一、工务分析室工作开展情况 工务分析室主要工作包括音视频调阅、音视频复查、干部履职评价、安全分析、安全风险研判预警等方面。 音视频调阅 安全风险 研判预警 干部 履职评价 音视频运 用分析重点 音视频复查 二、相关重点文件解读 目前，关于安全管理信息系统的有效文件主要有《成都铁路局管理和专业技术人员安全工作履职评价考核办法》（成铁人〔2017〕434号）、《中国铁路成都局集团有限公司安全管理信息系统使用管理办法(试行) 》（成铁安〔2018〕99号）、《成都铁路局两级安全分析中心管理办法》（成铁安〔2017〕423号） 、《关于公布进一步严肃干部履职行为规定的通知》（成铁委〔2018〕15号）、《成都局集团有限公司工务站段安全分析中心音视频管理办法（试行）》（工函〔2018〕41号）等文件。 《关于公布进一步严肃干部履职行为规定的通知》（成铁委〔2018〕15号） 1）对安全管理工作中，恶意弄虚作假，恶意串通隐瞒，恶意修改问题性质、降低考核等级的，坚决严肃处理，领导干部一律撤职为一般干部，一般干部一律解聘干部身份。同时追究单位、部门相关领导及人员责任（自查除外）。 2）对安全管理工作中，“好人主义”严重，故意对弄虚作假行为查处不力，故意对严重违章违纪行为不查处的，不论领导干部还是一般干部一律降职处理。 《成都铁路局管理和专业技术人员安全工作履职评价考核办法》（成铁人〔2017〕434号） 《成都铁路局两级安全分析中心管理办法》（成铁安〔2017〕423号） 建立健全两级中心考核机制，按月对两级中心进行工作业绩评价分析考核，实施奖惩。 100% 第一 100% 第二 100% 第三 交班分析 责任追究 《中国铁路成都局集团有限公司安全管理信息系统使用管理办法(试行) 》（成铁安〔2018〕99号） 1）安全信息采集 2）考核扣款返奖 工函〔2017〕85号工务处关于进一步规范“工信报”信息管理制度的通知 《成都局集团有限公司工务站段安全分析中心音视频管理办法（试行）》（工函〔2018〕41号）文件 新增K车调阅复查的14个主要项点 作业记录仪调阅复查的9个主要项点，新增3个项点 自轮设备监控视频调阅复查的12个主要项点，新增1个项点 胶接、焊接作业 1 2 3 4 三、存在的问题 1 2 量化指标下达不合理 量化不严谨核减 4 5 3 考核标准不统一 检查信息录入完善 系统暴露的问题不能真实、客观反映段安全管理、现场存在的问题 8 9 问题库条款掌握不足 安全生产信息管理责任未落实到位 10 音视频日常运用管理 6 7 整改时间不合理 音视频日常运用管理 2018年工务分析室将继续以“两个系统”为载体，以狠抓“干部履职尽责”和“职工按标作业”为主线，以充分发挥站段分析中心作用为抓手，提升工务系统安全管理水平。 四、下一步工作思路 加强监管，发挥站段分析中心异体监督职能。 加强“两个”系统的运用、管理工作。 加强的重点信息追踪，指导站段的安全管理。 做好站段分析中心培训指导工作。 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： 年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报 谢谢 2 0 1 8