职业病危害治责任制.doc

组织机构与职责 1 分公司HSE委员会是普光分公司职业卫生工作的领导决策机构，分公司HSE委员会下设办公室，办公室设在HSE监督管理部。 2 直属单位要成立相应的职业卫生领导机构，领导本单位的职业卫生工作。领导机构办公室设在各单位HSE办公室。并根据上级要求和本单位实际情况，配备一定数量的事业心强、懂技术的专（兼）职人员负责本单位的职业卫生管理工作。 具有有害作业场所的三级单位或基层单位，也应设立兼职人员负责职业卫生工作。形成分公司及其直属单位和基层单位的三级职业卫生管理网络。 3 直属单位应建立职业卫生工作责任制度。主要负责人对本单位职业卫生工作全面负责；职业卫生管理科室（HSE办公室）负责监督管理与考核。 4 分公司按照集团公司和上级单位的要求，充实各类职业卫生人员，配备适应职业卫生工作所需的设备和仪器，并为正常开展职业卫生与职业病防治工作提供必要的经费。 职业卫生与职业病防治工作所需经费（包括建设项目预（控）评价费、职业健康监护费、职业病诊疗康复费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、个体劳动防护用品费、职业危害治理费、职业危害调查费、职业病防治科研费等）应列入年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 5 分公司HSE委员会职责 5.1 贯彻执行国家、地方政府和集团公司有关职业卫生管理方面的方针、政策、法律、法规和标准。 5.2 负责审定分公司职业卫生管理目标和指标，并对职业卫生工作的重大事项进行决策。 5.3 负责审定分公司年度职业卫生工作计划，并监督实施。 5.4 定期或不定期听取阶段和年度职业卫生工作情况报告，研究解决职业卫生工作的重大问题。 5.5 决定开展职业卫生检查的方式、方法、时间和内容。 6 HSE监督管理部职责 6.1 贯彻国家、地方政府、集团公司和油田有关职业卫生工作的方针、政策、法律、法规和标准。 6.2 组织协调有关部门和单位开展职业卫生和职业病防治工作。 6.3 负责职业卫生和职业病防治目标和指标的制定、分解和落实。 6.4 负责制定职业卫生和职业病防治长远规划、年度工作计划和有害作业场所治理及职业卫生设施配备计划，并组织实施。 6.5 定期或不定期向分公司HSE委员会汇报职业卫生和职业病防治工作情况。 6.6 组织新、改、扩建工程项目职业卫生“三同时”监督管理工作。 6.7 组织有关部门，落实新、改、扩建工程项目职业卫生“三同时”工作，确保职业卫生设施与主体工程同时设计、施工和验收投产。 6.8 负责组织职业卫生健康教育培训工作。 6.9 负责组织职业健康监护工作。 6.10 负责组织对职业危害项目的治理和有毒有害场所的监测和评价，对职业卫生重大危害提出治理计划和治理方案。 6.11 负责配备合格的个体防护用品，组织对个体防护用品使用、保管、维护和检验等情况的监督检查。 6.12 组织职业中毒、职业病等事故的调查、分析和处理，并及时结案。 6.13 负责职业病管理，建立健全各项职业病管理台 帐。 7 党群工作部职责 7.1 对职业卫生、职业病防治工作进行监督，对单位或个人检举的严重违反职业卫生和职业病防治法律、法规行为责成有关部门处理。 7.2 按规定组织职业病患者和接害作业人员进行健康疗养。 7.3 监督直属单位和部门落实职业病患者相关权益。 7.4 参与新、改、扩建工程项目的职业卫生“三同时”监督。 7.5 参与职业中毒、职业病等事故的调查、分析和处理工作。 8 人力资源部职责 8.1 会同HSE监督管理部制订职业卫生培训计划并组织实施。 8.2 会同HSE监督管理部做好职业病危害因素接触人员上岗前及离岗时的职业健康体检工作，未进行上岗前或离岗时职业健康体检，不得安排其从事接触职业危害工作或办理离岗手续。根据职业禁忌证的有关要求，做好工种岗位调整。 8.3 参加职业中毒、职业病等事故的调查和处理工作。 9 财务资产部职责 负责落实职业危害治理项目和职业卫生监督监测仪器、设施设备、职业危害防护设施、个体劳动防护用品、工作场所职业病危害因素监测、职业病危害因素接触人员体检、有毒有害作业岗位职工健康教育培训等职业卫生和职业病防治工作专项经费。做到专款专用并进行财务监督。 10 计划经营部职责 10.1 按照职业卫生“三同时”原则，在新、改、扩建和技术改造、隐患治理等项目规划时，认真贯彻国家有关职业卫生工作的法律法规和标准。 10.2 进行项目设计审查时，负责组织有关部门参加职业卫生“三同时”审查。 11 工程管理部职责 11.1　参加项目中有关职业卫生设计方案的审查。 11.2 组织有关部门，落实新、改、扩建工程项目职业卫生“三同时”工作，确保职业卫生设施与主体工程同