参考资料--于大学生就业期望的调查与分析.doc

关于大学生就业期望的调查与分析 引言：“就业”是大学生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。在我国， “婴儿潮”和连续不断的“高学扩招”，使近些年我国高等教育的在校人口激增以及人力资本市场供需不平衡，致使近些年大学生就业形势越发严峻。 当前的中国，虽然在不断调整经济的发展与产业结构之间关系，同时对人才的渴望和需求不断增加。虽然高校在扩招，但扩招过程中学科的重复建设，与市场需求的错位，以及大学生就业期望与现实的冲突，都在一定程度上增加了就业难度。仅仅依靠高校扩招并不能解决大学生严峻的就业形势，国家政策，大学生就业心态，高校就业指导，个人能力等均是影响就业的因素。就此，我们小组对9所本科院校以无记名调查问卷形式展开调查，以此来分析当前大学生面临的就业形势，并为众多大学生提供一些就业建议，为高校开展就业指导课提供参考依据。 摘要：大学生 就业形势 就业心态 国家政策 正文 调查结果分析 大学生对就业环境的认识 在对“您如何看待自身就业形势”的调查中，有19人选择没有压力；130人选择压力不大；150 人选择困难。由此可见，无论男女，大多数大学生都认为自身的就业形势不够乐观，也有部分大学生认为压力不大。但是，女同学的就业形势更为困难，这不仅基于自身能力，而且与精力、女性固有限制条件等密切相关。 在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻。在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，，占总人数的33%。  在对“您对您的职业选择考虑最主要的 3 个因素是”的调查结果显示男女生 最注重的都是“个人兴趣”因素，而其次男生则更加关注“收入”因素，女生更 加关注“稳定性因素” 。其他调查结果见图 3-5 职业选择考虑因素男女生对比图。对男女生不同的职业选择影响因素的对比显示，女生比男生更加注重工作的 （一图 3-2 大学生就业形势看法分布图 在对“造成此就业形势的最主要影响因素”的调查中，调查结果如下表： 选择职业考虑因素职业稳定性 33%收入水平 37% 社会声望 1% 晋升机会 10%个人兴趣爱好 19%收入水平 社会声望 晋升机会 个人兴趣爱好 职业稳定性兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用。 对于学生来说， 在当今中国这一教育体制下， 初等教育还都是停留在课本知识 之上，学生并无选择权，也就无从建立一个专业上的“兴趣” ，但随着高等教 育将不同学科划分为不同专业后， 学生也就有了选择的余地， 就可以选择自己 感兴趣的专业，今后在毕业后也可以选择一份自己感兴趣的工作。 在调查中发现女生更加关注“稳定性”素，主要是由社会和心理因素两方 面造成的。 女性多是因为社会、 家庭以及作为女性特有的原因导致女性更加倾 向于稳定的工作， 这样有助于女性缓解较为繁杂的其它日常工作。 女性的全部 思考，都以语言和抽象思维的形式进行，大脑很难区分各种感情的差别，因此 女性时常对现实抱有一种焦虑 、消极的态度。故女性在面临选择的时候，多半 会选择保守，风险小的决策，对自身的评价也会随之降低。于是，大多数女性 在择业时，往往会选择稳定，福利保障高的职位。 2、大学毕业生更期望选择的职业与自己专业对口 、 调查数据统计分析： 从对 100 份有效问卷的统计结果来看， 参加本次调查 的在校大学生，100 名被调查者所学专业类别分布见图 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1000以下 1000-2000 2000-3000 3000以上“追求利益最大化” 是大学生薪酬期望降低的主要原因。 如果大学生薪酬 期望偏高，那么势必会导致一部分大学生失业，而作为理性经济人的大学生， 为了实现就业的利益最大化，避免失业的危机，通过理性的决策分析，会排除 使自己获得的利益最低的严格的最劣策略， 从而选择相应地降低自己的薪酬期 望， 最终导致了大学生薪酬期望的降低。 而这也从一个侧面说明大学生对于自 己的职业发展规划有了一个更加全面的预期， 而不是只片面的追求高 工资高待 遇。 外企是毕