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石油企业建设学习型党支部实践与思考分析 　　随着市场经济的快速发展，很多企业都需要进行改革还有不断的接受新时代的各项需求才能够在竞争的时代得到生存的机会。如果石油企业还是利用传统组织形态经行经营将不能够让室友企业得到快速的发展，生产力也不能够得到提高，这样的就会导致企业的生产能力不能够和时代接轨，如果还是固守原有的形态就会让企业不能够灵活的在这个竞争的社会得到生存。石油企业需要对原有的党组织建设进行一些改革，不是表面的进行修改而是需要加强党支部建设，取其精华去其糟粕，建立起一直学习型的党支部队伍来应对未来的学习型组织形态的竞争对手的挑战。本文主要是分析学习型党支部队伍的特点还有围绕这些特点石油企业应该向那些方面做出努力提出一些建设性的思考。 　　改革开放以来，尤其是党的十八大以来我们各大企业越来越认识到学习的重要性。如果一个企业能够建立起一个学习型的队伍能够帮助企业建立起一个良性的互动机制，这种机制能够让企业在新的形势下得到良好的发展。因为良好的互动机制和企业营造的学习氛围可以让企业保持活力。每个员工都能够将企业的建设和发展紧密的联系起来，能够在实际生活中秉承不断学习不断思考的理念。只有所有的员工拥有这样的理念才能够让整个企业能够拥有竞争的实力，遇到突发问题的时候可以将自己学习的知识运用其中。企业不是一个分散的个人团体，而是一个紧密结合的团队，遇到问题能够及时的利用团队精神得到解决。石油企业的学习党支部一般来说是石油企业的基层组织，它能够把企业的领导人和普通工作人员联系起来，发挥着桥梁和纽带的左右。一个企业的学习型的党支部是党在在基层组织中的战斗堡垒和政治核心。它必须坚持以科学发展观为指导，致力于加强整个党支部的凝聚力，不断的提高整个企业的竞争实力和加强党员干部的在企业管理中的管理才能，让他们在应对一些突发事件的时候能够采用合理的方式制定相应的预防措施。在实际生活中我们发现一个人的综合素质对他的决策能力会有很大的影响，如果想建立起学习型党支部必须科学合理地制定相应的学习制度，???据时代的发展选择一些合适的内容进行学习，在实际学习中不要进行密闭性的学习，整个队伍需要保持一种开放式的学习氛围。只有这样才能够让学员在遇到问题的时候能够开展讨论，及时的解决问题。对一些存在的问题也需要进行一些调研。 　　一、建立学习型党支部对石油企业未来的发展有很大的影响 　　石油企业的党支部在企业中起着很大的作用，不但能够协调各个部门还能够将企业和外界联系起来，能够发挥重要的职能，能够及时的党的号召传达给整个企业。党支部还要灵活的将党员的学习和工作有机地结合起来。以实现人的全面发展是学习型党支部的目标，全体党员只有学会了学习的理念融入到实际生活中才能够在实际生活中不断更新自己的理念，拥有创新能力，这样发展起来的党组织才能够成为科学发展的组织者的强者并将党支部的作用发挥到极致。 纵观当代的石油行业，由于市场经济的冲击让石油企业也在一定程度上受了不良思想的腐蚀，为了能够给石油企业创造一个健康的发展环境我们需要不断的加强石油企业的团队合作能力，石油企业的向心力强才能够让整个企业有一个大的发展方向，只有企业的向心力强才能够在应对重大问题的时候能够将未来的发展纳入到总规划中去，而不会为了一时的发展，损伤了未来的发展，不论任何企业都需要将可持续发展这个理念融入到企业的发展前景中去，只有这样企业才会拥有长足发展，生产能力才能够逐渐的发展。 　　第一，健全的学习型党支部能够为企业提供一个向心力强，团队意识强的队伍。 　　石油企业是一个规模相对比较大、在这样区域里面有各种人才集中在一起，石油企业相当于垄断性行业，石油企业需要一些高科技人才，大学是培养这样的人才的重要基地，经过调查分析我们会发现石油企业的很多工作人员都是党员。如果我们想将我党的思想传播到整个石油企业这样的大环境中去就必须建立一个健全的学习型的党支部，在党支部里面构建相应的管理机构，只有机构比较健全才能够凝聚广大党员的不同的思想，通过一些合理的方式将一些偏离党宗旨的思想引导其向正确的道路上发展。这样企业才能够围绕党的基本思想开展相关的活动。只有健全的党支部，才能够够把将其战斗堡垒作用充分发挥出来，所有的党员不但需要在自己的思想上有一个很大的觉悟，还要培养其团队意识，互帮互助意识。健全的学习型党支部拥有一个明确党支部工作目标和石油企业的发展任务，只有这样才能够将广大党员的智慧凝聚在一起，俗话说的好，人多力量大，但是如果只是一堆人杂乱的堆积在一起也是不能发挥实际效用的。所有的党员都要按照党支部支部制定的目标开展活动，才能够让企业向着同一个目标发展。健全的党支部能够为企业培养有觉悟的工作人员，还能够为企业的未来打下良好的基础。所有的员工都能够感觉到自己的工作得到组织的认可，从而更加卖力的工作和学