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推进中国MBA教育国际化五个维度初探 　　一、引言 　　MBA教育起源于美国，是一种以培养具有良好职业道德和职业技能的企业高层次管理人才为目标的应用型研究生教育。从本质上来看，MBA教育是在现代教育理论和国家政策的指导下，根据企业对现代管理人才的需求，确定MBA教育特定的培养目标，配备理论功底扎实、具有丰富的企业管理经验的教师，采取相应的教学内容和课程体系，管理制度和评价方式，培养高素质的企业管理人才的活动。 　　从1991年到2013年，中国自主举办的MBA教育经过了二十余年的探索和发展。在这个过程中，MBA招生院校从9所扩大到230多所，招生人数从不足100人扩展到3.6万余人次。MBA教育已成为我国培养优秀经营管理人才的重要渠道。进入新世纪，伴随着我国经济持续快速增长，经济全球化、信息技术的迅猛发展和知识经济时代的到来，极大地改变着企业经营管理理念、模式和方法，企业???急需大量懂得现代管理知识，熟谙企业管理之道的中高级企业管理人才，由此形成了对MBA教育巨大的市场需求。中国MBA教育发展至今，虽然取得了许多成就，但总体水平不高，难以满足经济全球化时代企业对管理人才的需求，与国际水平相比还有较大的差距。中国MBA教育要想赶上并超越西方发达国家的MBA教育，不能闭门造车，也不能以“本土化”取代“国际化”，应坚持博采众长、洋为中用，走国际化的道路，从“MBA教育大国”走向“MBA教育强国”。 　　在开放经济时代，企业所需要的高级管理人才应具备国际视野和国际眼光，能够适应全球不同文化背景中的工作，国际化目前已成为MBA教育发展的一个重要特征和明显趋势。MBA教育的国际化，具体包括生源的国际化、师资的国际化、教学方法的国际化、课程设置的国际化和培养模式的国际化等。清华经管学院教授赵纯钧认为，清华办MBA培训的一个成功之处就是大力推进国际化，与国际上一流的商学院进行合作。 　　二、中国MBA教育国际化的具体路径 　　与清华大学等名校相比，国内众多一般高校的MBA教育在迈向国际化的征途中都不同程度地存在诸多的问题，有些问题还十分严重和突出，当然其中的缘由也不一而足。鉴于此，就很有必要及时采取有针对性的措施来加以解决。通过对现有文献的系统梳理，结合对当下国内MBA教育的观察，我们认为，可从以下五个维度来推进MBA教育的国际化进程： 　　（一）生源结构：提高国际生源的比例和质量 　　生源质量令人担忧已成为目前我国MBA教育的突出问题。尽管少数几所国内知名商学院生源充足，但对于一些中西部院校的商学院，上线生源非常有限，在面试阶段基本没有选择余地，难以招到优质生源。如何丰富生源、提高生源质量是中国MBA院校急需考虑的问题。随着教育的市场化和产业化改革，教育资源的跨国界流动已成为配置资源的一种新方式。国际留学生在充实生源和提高质量方面都发挥着重要作用。 　　在美国的各大商学院里，国际留学生所占的比重通常是比较大的，据有关资料统计，2007年美国MBA课程国际留学生的比率超过50%的商学院有31所，其中比率最高的伊利诺伊理工学院的国际留学生比率高达91.4%，哈佛商学院的国际留学生比率为32.9%。近几年来，美国商学院国际留学生的比率还在提高，生源的广泛性和多样性不仅为美国的高校提供了充足的教育经费，增加了各商学院的创新活力，也为进一步吸引高质量的生源打下了坚实的基础。像哈佛商学院、斯坦福大学商学院这样的一流商学院，每年都有大量海外学员提出申请，使得它们能够通过优胜劣汰从中选拔出最优秀的生源，保证了生源质量。 　　国内除了清华经管、北大光华等几所国内最好的商学院之外，多数商学院对国际学生的吸引力不大。据美国《彭博商业周刊》报道，“2010年，清华MBA有超过45%的外籍学生。这在中国MBA学院中，比例最高”。吸引国际生源，需要改变我国当前的MBA管理体制。与国际知名商学院相比，我们的管理体制存在致命的缺陷和差距，如计划调控和行政管制色彩浓厚，内部运作机制缺乏市场化，中介机构不足，政府监管和行业自律不力，使中国MBA教育难以在激烈的国际竞争中取胜，不仅难以吸引优秀的国际生源，还给国内的MBA招生带来很大冲击。完善管理体制，一方面要增加中国大学商学院的独立性和办学自主权，积极推动MBA教育的产业化，建立商业化运作机制，以市场为导向培养MBA；另一方面商学院内部要增强营销意识，大力推进组织创新和管理机制创新，通过积极有效的营销战略“争夺”优秀国际生源。 　　（二）优化师资：吸引国际一流师资 　　国外商学院之所以能培养出世界一流的毕业生，与他们具有一支高水平、国际化的师资队伍有着直接关系。能为 MBA授课的老师，除了具有较高的理论素养以外，大部分还具有丰富的企业管理实战经验。MBA师资队伍的国际化、多元化，丰富的管理实践经验，