2010年公开招聘事业单位工作人员方案.docVIP

2010年公开招聘事业单位工作人员方案 定安县2010年公开招聘事业单位工作人员方案 为进一步优化我县事业单位人才结构，加强人才队伍建设，县委、县政府决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《海南省事业单位新进人员招聘办法》，特制定本方案。 一、招聘原则和组织形式 招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。在县事业单位招聘工作领导小组的指导监督下，由县人力资源和社会保障部门组织实施，纪检监察部门全程监督，各招聘单位密切配合。 二、招聘岗位、人数和待遇 具体招聘岗位及人数详见《2010年定安县事业单位新进人员招录计划表》;聘用人员为财政全额拨款事业单位工作人员，按规定享受相关工资保险待遇。 三、招聘人员基本条件 (一)应聘人员必须具备以下条件： 1、遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为; 2、年龄30周岁以下;(年龄计算时间截止到2010年9月1日); 3、全日制大学本科以上学历、学士以上学位，护士、药剂师、持有助理执业医师资格者学历可适当放宽。 4、具有良好的职业道德; 5、具有履行岗位职责的工作能力和身体条件; 6、应聘实行职业资格制度岗位的人员，应具有相应的职业资格; 7、符合招聘岗位的其他要求。 (二)、下列人员不得报考： 1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的; 2、法律、法规规定的其它情形; 四、报名程序 1、公告范围和时间：在海南日报、定安电视台、海南在线、南海网、定安县政府网站进行公告。公告时间为8月18日至9月14日。 2、报名与资格审查时间：2010年 9月15日至17日。 3、报名地点：定安县人才劳动力市场大楼一楼。 4、联系人：李秀伟、梁安健 5、联系电话：6383035013698914518 6、报名与资格审查采取现场确认的方式同时进行。考生需携带户口簿、第二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、学历证书、近期1寸免冠彩色照片4张及相应岗位要求所需的其他证书，已婚者需提供县计生部门出具的婚育证明材料，到报名点领取报名表(一式二份)报名，每个考生只允许选报一个单位的一个职位。(以上证件均要求同时提供原件和复印件) 7、对符合报考要求考生的基本情况在定安县政府网站予以公示。 五、考试 考试包括笔试和面试。招聘岗位数和报名人数应达到1：3的比例方可开考。未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位数。特殊紧缺岗位报名人数达不到要求比例的，须经县人力资源和社会保障部门批准后方可开考。 (一)笔试 1、笔试时间：2010年9月24日(具体时间、地点以准考证为准) 2、领取准考证时间、地点：9月20日—21日到县人力资源和社会保障局人才资源管理股领取。 3、笔试内容：笔试科目为综合写作和公共基础知识。公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识。 4、笔试方式：闭卷考试。 (二)面试 1、面试对象：招聘岗位数为9人以下的，根据笔试成绩按1:3的比例确定面试对象;招聘岗位数为10人以上的，按1:2的比例确定面试对象。特殊紧缺岗位或专业人员，经县人力资源和社会保障部门批准，可按1：1的比例面试。 2、面试时间、地点：由县人力资源和社会保障局另行通知 3、面试内容：综合分析、人际关系协调和语言表达能力等。 4、面试方式:结构化面试。面试小组将由7名考官组成，由县事业单位招聘工作领导小组聘请。 5、面试结束后，按笔试成绩占60℅，面试成绩占40℅的比例合成综合成绩后在定安县政府网站公示(公示时间为5天)。 六、体检、考核、公示和录用 1、县人力资源和社会保障部门根据综合成绩从高到低确定拟录用人员，并组织考生体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。 2、组成考核组对体检合格的拟录用人员进行考核。考核以调档审查为主。 3、将体检、考核合格的拟录用人员名单报县委审定后予以公示(公示时间为5天)。公示期无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障部门备案。符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障部门发放《海南省事业单位新进人员登记表》，用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月，情况特殊可以延长到6个月;应届毕业生可以延长到12个月。 七、其他事宜： 1、对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高到低等额递补。 2、硕士研究生以上学历毕业