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经济增长视角下我国城镇职工工资与就业动态效应分析 　　摘要：促进就业对实现社会稳定发展起到至关重要的作用。面对经济增长时期就业情况的变化，本文根据1978-2011年我国城镇职工的统计数据，建立了基于经济增长的工资与就业之间的变参数动态模型-状态空间模型，给出了工资与就业的动态效应分析。研究结果表明：工资与就业存在长期均衡关系；工资对就业的影响经历了“负相关-不相关-正相关”的动态演变过程；经济增长对就业的影响一直是正相关的，且2000年以后对就业的影响程度大于工资对就业的影响。 　　关键词：经济增长；就业；城镇职工；工资；状态空间模型 　　中图分类号：F246；O212文献标识码：A 　　收稿日期：2013-03-11 　　作者简介：刘春梅（1980-），女，辽宁盘锦人，哈尔滨商业大学基础科学学院教师，理学硕士，研究方向：统计理论与方法、经济统计分析。 　　基金项目：教育部人文社会科学研究基金项目，项目编号：12YJC790190。 　　就业不仅是一个经济问题，也是一个社会问题。严峻的就业形势和收入分配差距持续拉大的现实，决定了以“促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定”为解决就业问题的出发点。因此，在加快经济增长、提高工资收入的同时如何兼顾就业增长，便成为现阶段需要优先考虑并着重解决的民生问题之一。确定影响就业的关键因素及其对就业的影响程度，提出合理的就业政策，对于改善民生、构建和谐社会将起到十分重要的作用。 　　一、文献综述 　　就古典经济学中关于就业和工资长期运动规律的论述而言，凯恩斯在1936年的《就业、利息与货币通论》中指出，在假设货币工资富有刚性的前提条件下，通过提高价格水平降低实际工资可以解决就业问题。然而，Dunlop（1938）和Tarshis（1939）提供的真实工资与就业、产出同步运动的证据却对凯恩斯的就业理论提出了质疑。此后，为数众多的经济学家进一步提出了真实工资顺周期运动证据（Bodkin，1969；Bils，1985；Schor，1985）。面对这些实证结论，宏观经济学家始终怀疑其统计学上的显著性。Geary等（1982）甚至提出了反周期的证据。为了弥补传统理论的缺陷，宏观经济学家提??了其它的模型，包括Fisher（1977）提出的粘性工资模型和Friedman（1968）等提出的不完全信息模型以及粘性价格模型。随着研究的不断深入，越来越多的证据支持真实工资的顺周期性质，即工资增加、就业增加，两者严格正相关（Shin，2003；Hart，2006；Anger，2007）。 　　国内学者对于我国工资与就业关系的研究起步较晚。在改革前的传统体制下，中国一直实行“低工资，高积累”和“低工资，多就业”的政策。王询（1992）指出，自1978年以来，中国的工资与非农业就业之间的关系有了很大变化：原来是工资水平基本不变，就业量持续增加，而现在则是在就业量保持一定增长速度的同时，工资水平也在以相当的速度提高。更为重要的是， 二者之间相互作用的机制发生了变化，并且在传统体制下，社会上存在大量的隐蔽性失业。杨俊青（2005）则从理论上提出了一个“工资上升-就业”模型，即通过提高货币工资使劳动者感到实际工资上升，且能最大限度地激励劳动者的积极性，以提高劳动的边际产出率，最终解决就业问题。张亚斌等（2006）、赵思旭（2012）和王建华等（2013）的研究证实了这一观点。 　　由于以上研究多采用固定参数回归方法进行实证分析，所建模型中的固定弹性系数难以刻画工资与就业之间的动态关系，因此无法充分反映这种动态变化规律；另外，国内文献中关于我国城镇职工的工资与就业两者之间关系的定量分析相对较少。为了全面把握我国城镇职工工资与就业之间的关系，本文采用变参数状态空间模型对工资水平变动与就业进行动态效应分析，并在模型中添加经济增长这一对就业影响显著的控制变量，来研究不同阶段的经济发展条件下工资水平对就业影响的动态演变过程。 　　二、变量选取与数据描述 　　（一）变量选取 　　本文选取的被解释变量为就业人数，指的是城镇单位就业人数。解释变量为国民生产总值（GDP）和实际工资。其中，（1）国民生产总值（GDP）是指在一定时期内一个国家和地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值，它是研究宏观经济最重要的指标，本文采用历年实际地区生产总值；（2）工资选取城镇单位就业人数的年平均工资收入经价格（CPI）调整后的实际工资。所有变量均取自然对数。 　　（二）数据描述 　　样本数据主要来自1978-2011年间的《中国统计年鉴》和《中国劳动和社会保障年鉴》。 　　图1给出了1978-2011年我国城镇职工工资、就业与GDP三者增长率的变化趋势，表1给出了增长率的描述性统计结果。从1978年到20