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学习沈浩事迹体会范文稿三篇 范文稿一：敢担当也要有作为 政声人去后，民意闲谈中。苏东坡任杭州刺史时，疏浚西湖，用挖出的淤泥葑草堆筑起一条南北走向的堤岸，被称之“苏公堤”，成就一生荣耀；唐朝武则天时，官居右相的王及善，无所作为，只作出一条规定，各部官员不准骑驴进入衙门，人称“驱驴宰相” ，留下千古耻辱。一荣一辱之间，只在为与不为。正如一位中央领导同志所言，当官就应该有责任、有担当，“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是做官本分。 春秋时郑国子产受到诽谤，以“苟利社稷，死生以之”明志；清朝民族英雄林则徐，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”为做官信条。晚清重臣曾国藩，留下“以苟活为羞，以避事为耻”警言。邓小平同志跟第三代领导集体交班时说：“你们是要在第一线顶着干工作的。”这个“顶着”，就是要能干事、有作为；习近平总书记多次强调:“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻”……从古至今，“为官要有为、不为是耻辱”一直是不变的价值导向。对于为官从政者来说，避事不扛事，躲事不担事、推事不干事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，当是最大耻辱。 老百姓常说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。作为一名干部特别是领导干部，无论身处什么岗位，担任什么职务，都当忠于职守、敬业奉献，多一份责任、多一份担当，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，只会是留下一生耻辱、一世骂名。焦裕禄带领兰考人民治风沙、压盐碱、除水涝，改变了当地贫穷落后的面貌，他种下的泡桐，群众亲切称之“焦桐”；沈浩挂职到小岗村，一干就是六年，小岗村群众先后数次按手印挽留；好县长高德荣长期坚守在条件艰苦的独龙江畔，一心扑在群众脱贫致富上……众多党的优秀干部无不是以有为为荣、以无为为耻，敢于干事、勇于任事，为党分忧、为国尽责、为民奉献。他们以自己的“有为作为”赢得了信任、赢得了尊重、赢得了荣誉。 在杭州市纪委近日组织的一次调查中，“有65.33%的群众认为相互推诿扯皮、办事效率低的作风问题是最严重的；遇到难题不敢担当”是当前最不满意的干部作风问题……”见微而知著。“为官不为”现实之中的确还有一定市场，甚至一些干部不以为耻，反觉“高明”。“宁可不干事，也不能出事”“看看风头再说，等等时机再办”“干事就易犯错，不干事才不违规”……把不干事、不作为当成了“保险箱”，避风头、保平安，甘当“太平官”“混事官”。任由此种思想滋长、势头蔓延，必是散了党心、凉了人心，消解转作风的正面效应 敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要。一方面，各级领导干部当牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担，以铁的肩膀扛起应肩负的担子。另一方面，应树立“有为者有位、无为者失位”的用人导向，让肯干事、能干事、干成事”干部受尊重、有前途、得实惠，让不作为、慢作为、胡作为的干部没市场、受贬责、让位子。 弘扬沈浩精神建设模范部门：组工体会2篇 沈浩同志先进事迹感人至深、催人泪下。组工干部学习沈浩精神，关键要在践行“安专迷”精神上下功夫，做到安心、专致、入迷。 　　学习沈浩精神要在“安心”上下功夫。得与失从来是相对的，放弃也是一种收获。沈浩放弃的是省城良好的工作生活环境，收获的是小岗村村民对他的无比信赖和小岗村的快速发展。组工干部不是生活在真空中的，也非不食人间烟火的神仙，要安下心来问问自己是谁、怎么做好自己的事。古人云，“去嗜欲则胸怀净”。一方面，组工干部要学会做人生的减法，要懂得放弃、明白取舍，对待工作要真正明白选择了这个岗位就是选择了一份责任，选择了吃苦奉献、辛勤付出，就是放弃了清闲安逸、逍遥自在；对待生活必须把做一个好人作为底线，坚持“吾日三省吾身”，戒除“骄”“娇”二气，时刻注意自己的形象和身份，不该去的地方不去、不该做的事不做、不该交往的人不交往，不怕被人贴上“不近人情”的标签，这样才能真正赢得党员干部人才发自内心的尊重和信任。另一方面，基层组工干部所处岗位本身就是稀有资源，能够跻身基层组工干部之列应该感到知足，要经常算算帐，经常扪心自问，是不是对得起这份职位，是不是对得起这份收入。既然已经从事了这一职业，就必须接受它的全部，不要这山望着那山高，不要得陇望蜀，不与别人比待遇高低，只与他人比业务精疏、业绩成败。 　　学习沈浩精神要在“专致”上下功夫。沈浩同志一心一意谋发展，专心致志办实事，带领小岗村实现了“二次改革”，充分体现了他实干苦干的工作作风。办公室工作千头万绪，既是“忙家”又是“杂家”，任何一件简单的事情，只要认真对待也能干出层次。要学习沈浩同志的工作态度和干事精神，在工作标准上把“让领导满意、让科室满意、让基层群众满意”作为工作的最高标准