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管理哲学视域下以民为本管理必要性解析 　　摘 要：随着市场经济的不断发展，要参与国际竞争，实现国际化经营，就必须彻底转变计划经济体制下所形成的简单粗放的管理模式，通过管理创新，真正实现管理的规范化和国际化。更为重要的是，确立和健全中国特色的以民为本的管理思想和模式是当前刻不容缓的工作，也是中国特色社会主义建设的出发点和落脚点。 　　关键词：以民为本 管理 核心 　　一切从人出发，以人为根本，旨在调动人的积极性、主动性和创造性的管理思想，是管理实践发展到一定历史阶段的产物。资本主义管理中重视并树立以人为本的管理思想，为的是通过满足人的需要，提高人的能力，去获取更多的剩余价值。作为社会主义国家的中国，在市场经济与社会主义制度相结合的过程中，创造与资本主义不同的管理思想和模式，以适应社会主义市场经济发展的要求，体现社会主义制度的优越性，这就要求建立有中国特色的社会主义以民为本的管理思想和模式。 　　一、马克思主义理论是以民为本管理的理论基础 　　马克思主义理论为建立以民为本的管理，提供了科学的理论依据。因为这一理论要求我们必须把广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，这从根本上体现了以民为本管理的宗旨和要求。在社会主义管理活动中突出人民的主人翁地位，强调人民的重要作用，这不仅是一个重要的理论问题，而且是一个对我国实现现代化、实现中国梦具有重要意义的实践问题。人民是国家的主人，是物质财富和精神财富的创造者。人民在社会生产力的诸要素中，始终处于主导的地位，是改革开放的主力军。改革和开放的目的就在于改革对生产力的束缚，为发展生产力创造有利的环境、条件和机制，就在于努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化，大力推动先进文化的发展繁荣。而改革和完善管理思想和模式不仅是改革的一项重要内容，而且也是关系解放和发展生产力的关键问题，是建设小康社会的根本要求。 　　二、以民为本管理是我国社会主义制度的必然选择 　　管理是人类的一项基本活动。这个活动受人类社会各个方面的制约，也波及和影响社会的方方面面，并贯穿于社会发展的始终。生产力和生产关系以及由此构成的生产方式决定着管理思想和模式。其中，由一定生产关系构成的社会制度对管理思想和模式的形成、运用和发展起关键作用。社会主义制度也要选择或创造适应自己发展所需要的管理思想和模式。这就要求，我们的管理要充分体现社会主义制度的根本特征，与社会主义制度相适应；要体现公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；要体现发展社会主义民主政治，适应建设社会主义政治文明的要求；要与实现共产主义理想目标相一致，与科学管理的理性原则和人的全面发展相统一。因此，我们的管理思想和模式要与社会主义生产关系的本质要求相一致，才能真正发挥作用。 　　必须高度重视管理，这是建立和巩固社会主义制度的中心一环。社会主义的民主管理是劳动者与生产资料在一定范围内以至整个国家实现直接结合的基本方式。只有通过这种结合，才能使劳动者真正关心生产和工作效率，关心个人和群体的劳动成果，从而可以在根本上解决持久地调动劳动者积极性的问题。正是在这个意义上，列宁指出：“对我们来说，重要的就是普遍吸收所有的劳动者来管理国家。这是十分艰巨的任务。社会主义不是少数人一个党所能实现的。只有千百万人学会亲自做这件事的时候，社会主义才能实现。” 　　人类社会是一个由低级向高级逐步发展的过程。社会主义的管理思想同人类社会的发展方向具有一种内在的一致性。综观历史进程，我们可以看到，人类科学的管理思想是与社会化大生产一起发展的。以人为本的管理思想曾萌芽并发展于资本主义，而以民为本的管理思想却孕育在社会主义生产关系之中，这是生产力发展的要求，也是人类社会的发展方向。所以从这个意义上讲，我们今天正在进行的这种探索和实践，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 　　三、人民当家作主依法治国是以民为本管理的法律依据 　　在社会主义社会里，人与人之间，管理者和被管理者之间，不论是法律上，还是人格上，都是平等的。人民是国家的主人，各级管理者都是代表人民利益管理经济、政治活动和社会公共事务的公仆，管理权力是人民赋予的，必须全心全意为人民服务是管理者的责任。所以，人民对任何部门的管理者都拥有推荐权、选举权、监督权、罢免权、知情权。因此，人民当家作主的权力，必然在管理方面进行民主管理，这是以民为本管理思想的实质，也是社会主义管理的本质内容。 　　必须努力创造人民管理的条件。社会主义制度的确立，是人民管理的前提条件，但能否真正发挥人民的管理职能，则需要其他条件配合，其中包括普遍提高人民的文化素质，熟悉管理程序和专业知识，懂得社会历史、文化传统并具备参与意识、法律观念、道德规范等。因此，创造条件，鼓励实践，在管理实践中提高人民的