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合同法内部培训学习提纲一、什么是合同合同又称契约、协议，其概念是平等当事人之间为设立、变更、终止民事权利义务关系而达成的约定。关键词：1、平等。是指主体资格在法律意义上是平行关系，没有上下级、领导与被领导之分。举例：职工与公司签订聘用合同，这时的职工与单位之间就是平等主体关系，聘用合同签订后，公司安排职工工作岗位时，职工与单位就不是平等关系。2、民事法律行为。法律行为分刑事、民事和行政三种，签订合同是一种平等主体之间的民事法律行为。3、设立、变更、终止。这3个词语概括了合同存在的三个方面，即设立民事权利义务时、变更民事权利义务时、终止民事权利义务时，除此三种形态外不能以合同方式出现，举例：张三未经许可违规建房须强制拆除时，只能由建设主管部门以行政处罚决定书形式作出，而不能以双方协商合同方式作出，因为强制拆除这一法律行为不是合同在上述所讲三个方面存在的范畴，根本不是民事法律关系，而是不平等主体之间的行政法律关系。又如，张三统一给政府职工配送午餐的行为，表面看，政府是行政机关，在某些方面，尤其在社会行政管理方面具有绝对的权利，属于领导机构，而张三是自然人，是被管理和领导的对象，但是，单从配送午餐来看，他们之间是平等的法律关系，政府就不能以通知、命令、决定等方式来与张三形成配送午餐，只能以合同形式来缔结其权利义务。4、意思表示一致。什么是意思表示一致？简单地说就是要约方与承诺方内容相同，相互没有矛盾和冲突，即构成合同。要约就是合同一方希望另一方为自己做什么、怎么做，给与什么报酬的基本计划，承诺就是对要约方提出的计划提出自己的方案计划，只有两个计划形成一致时便是合同达成。因此，合同是双方意思相同的结晶，单方的意思或以欺诈、威胁、恐吓、诱骗等方式所形成的所谓双方意思均不构成合同，意思表示不一致时所签合同不受法律保护，不产生法律效力。二、什么是合同法合同法通俗意义上讲就是国家在合同谈判、签订、履行、处罚等相关方面所制定的一种强制性规定，书面概念就是调整平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务的法律规范总和，统称合同法。（一）、合同法的基本原则1、平等原则。即合同当事人法律地位平等，一方不得将自己单方意思强加另一方。2、自愿原则。即签与不签合同由合同当事人自己决定，双方处于自愿状态，任何单位和个人不得非法干预。举例：张三是王五的下属，李四想以饲料喂养价格买张三家里的土公鸡，由于饲料喂养价格与土法喂养的价格相差较大，双方达不成协议，这时王五不能以领导身份来决定卖与不买，否则就是违反自愿原则。3、公平原则。即当事人在确立双方权利义务时必须以公平为标准，也就是说合同内容要体现公平性、合理性，禁止只享受权利而不履行义务，因为权利和义务在法律层面是相对的，它们之间是相互依存关系。举例说，买一盒烟，卖方的权利是收烟钱，义务是拿烟给买烟人，总不可能只收钱而不拿烟给对方，否则就是既不公平又不合理。4、诚实信用原则。即要求合同双方当事人在行使权利、履行义务时应当诚实守信，也就是说合同从订立、到履行不能有欺诈，主观上应以善意方式来达成协议和遵守协议。5、遵守法律和不得损害社会公共利益原则。也就是说，合同内容必须要符合法律、法规和规章的规定，不是说合同当事人想咋签就咋签。举例：甲与乙有矛盾，双方都不示弱，约定出去单挑打架并签订生死合同，约定无论死伤，双方均不承担责任，结果互斗中甲把乙打成重伤，后来法院判甲入狱10年，原因是甲乙所签生死合同内容违反了我国刑法规定，故意伤害对方，损害的不仅是他人的生体，更是破坏了国家管理社会的制度，因此所签生死合同无效。再如，小李和小杨门前有一个社区篮球场，小李和小杨经协商一致并签订合同约定，该球场由其两人作货物堆场各轮流使用1个月，后来，小李一直霸占不让小杨，双方官司打到法院，法院判决立即撤出，还原球场于社会，理由是虽然小李和小杨就球场使用问题签订有书面合同，但社区球场是体育健身活动公众场所，合同内容损害了社会公共利益，为无效合同，不受法律保护。(二）合同的几种分类1、有名与无名合同。有名合同是指合同法或其他法律确定有名称或规则的合同，又称典型合同，如买卖合同、赠予合同、租赁合同、居间合同等，顾名思义，无名合同就是法律上未规定名称的其他合同，都叫无名合同。区分两种合同的意义在于有名合同直接适用法律上的分则部分专门规定，无名合同适用合同法的一般规定，即按照平等、公平、自愿、诚实信用、不违反法律和社会公德的5个原则来执行。2、单双务合同。其分类标准是合同双方是否具有相互负有对价义务，所谓对价义务并不是双方的给付价值相等，而是双方的给付具有相互依存、相互牵连关系。单务合同是指仅有一方当事人承担义务的合同，如赠予合同，双务合同是指双方都有给付义务，如买卖合同。区分单双务合同的目的在于合同双方当事人的给付义务往往具有