增强四个识克服四个不足发言材料两份.docVIP

增强四个意识克服四个不足发言材料 　　【增强四个意识克服四个不足发言材料1】 　　官场“圈子文化”正潜入干部队伍，成为各种不良风气，如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床，成为个别圈子、个别干部违纪违法，损害国家、人民利益的一种手段和途径，党员干部必须充分认识“圈子文化”的腐蚀性与危害性，切实增强四个意识，坚决反对圈子文化。 　　一是切实增强政治意识。圈子文化无视党的政治纪律和政治规矩，团团伙伙、搞小圈子，结党营私，严重背离党的性质宗旨，破坏党的团结统一，是污染政治生态的重要祸源，是滋生贪腐的温床土壤。防止圈子文化对自身的侵蚀，必须坚持政治站位，以政治担当、政治标准、政治勇气和智慧切实解决问题。要把整治圈子文化放到增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，维护党中央权威和党的集中统一领导的高度来定位，坚定信念、明辨是非、站稳立场，坚决同违反党的政治纪律和政治规矩、削弱党的集中统一领导的现象作斗争;要把整治圈子文化作为永葆党的先进性纯洁性的治本之策来推动，严明党的政治纪律，夯实管党治党责任从政治上铲除“圈子文化”的滋生土壤，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;要把整治圈子文化作为严肃党内政治生活、营造风清气正政治生态的要害之举、关键之举来落实，撕开脸皮、动起真格、直起腰杆，把党员干部从形形色色的枷锁中解放出来，营造干事创业强大气场。 　　二是切实增强组织意识。党内生活是以制度、规矩、纪律、准则、章程为标准的一系列言行，是党内的政治活动、政治安排和秩序。圈子文化将圈子利益凌驾于组织利益之上。常常见到在一些腐败案中，有的干部不惜破坏法纪为圈子成员谋取利益，却以牺牲国家利益、人民利益为代价。圈子关系凌驾于组织纪律之上，有人说“进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子”，无疑说明圈子的存在已经挑战了常规的决策规程。要防止圈子文化对自身的侵蚀，一定要摆正组织和个人的关系，学会正确对待组织和领导干部个人。每一个党员都必须认识到，无论职务高低，能力强弱，贡献大小，个人都在党的领导下进行工作，都必须毫无例外地把自己置身于党的组织之中。要自觉遵守党的纪律，服从组织分配，积极参加党内生活，认真接受党组织的监督。我们每个党员干部要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上清除“圈子文化”的生成基础，认清圈子文化真面目，增强鉴别力、免疫力、抵抗力。 　　三是切实增强制度意识。圈子文化是法治中国的绊脚石。圈子文化以 “关系”为纽带，通过圈内关系疏通权力，办事“不靠组织靠熟人”，不断消解党内制度的权威性与公正性。要破解这滋生腐败、损害国家与民众利益、阻碍社会公平与正义的圈子文化，必须建立健全各项制度，并辅之以严格执行。也只有制度完善后，圈子不再能仗势欺人，也难以通过熟人关系牟取不当得利，圈子文化也就失去了存在的意义，而会自动瓦解。要弘扬党内民主，以民主机制来防范权力过度集中的现象，让权力永远在制度框架下运作、在阳光下运行，培育“法治文化”，形成法治思维。要强化党内监督，切实用好监督执纪的“四种形态”，以零容忍的高压态势严惩贪腐圈子，维护党纪的严肃性和权威性，从监督上消除“圈子文化”的形成条件。要严格执行干部任用条例，牢固树立“实干、实绩、实在”的正确用人导向，铲除“圈子文化”形成的人文环境。 　　四是切实增强修养意识。圈子文化以人划线，拉帮结派，编织关系网，搞利益输送，严重破坏党内政治生态。而部分党员干部在面临圈子文化的利益诱惑时，或主动参与趋之若鹜，或被动卷入随波逐流，讲关系不讲原则，讲“人性”不讲党性，为了成全自己，毁了党和人民的大业，危害极大。因此，为防止圈子文化的侵蚀，党员干部首先要筑牢理想信念根基，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑树正风、扬正气、强定力，从根上清除拉帮结派、团团伙伙的土壤;要加强党性修养，端正交友动机，为党和人民的事业交友，多交对人民有益、对事业有益的朋友;要提升自警自省自律意识，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，坚持社会角色让位于公职角色，党性高于人性，始终坚信党组织才是最值得信赖的力量，人民才是最稳固的靠山，只要自己踏踏实实付出辛勤的智慧和汗水，就一定能得到组织上的信任和人民的认可。 　　【增强四个意识克服四个不足发言材料2】 　　牢固树立“四个意识”，坚持人民公安为人民，全面加强正规化、专业化、职业化建设，做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。这是对公安机关的性质和职责、公安队伍建设、公正执法、服务人民提出的总要求，颇具时代特色。 　　首先，中国是社会主义国家，中国共产党是执政党，包括公安部门、公安队伍在内的国家机器是为社会主义事业服务的，是在共产党领导之下的，是维护社会治安和谐稳定不可或缺的重要部门。公安队伍要牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。政治意识，就是