农行合规文化心得体会(范本）.docVIP

农行合规文化心得体会? 农行合规文化心得体?会 ? 篇一： ? 农行企业合规文化建?设心得体会1 农行企?业合规文化建设心得体?会 一、加强合?规文化教育，是提高经?营管理水平的需要。开?展合规文化教育活动对?规范操作行为，遏制违?法违纪和防范案件发生?具有积极的深远的意义?。一方面，要统一各级?领导对加强合规文化教?育的认识，使之成为企?业合规文化建设的倡导?者，策划者、推动者。?当今社会是一个知识经?济社会，各种新事物不?断涌现，新业务、新知?识更是层出不穷。形势?的发展要求我们不断加?强学习，全面系统地学?习政治理论、金融业务?、法律法规等各方面的?知识，不断更新知识结?构，努力提高综合素质?，更好地适应全行业务?提速发展的需要。按照?“一岗双责”的要求，?认真履行岗位职责，特?别是要注重加强对政治?理论、经济金融、法律?法规等方方面面知识的?学习，不断提高自身的?综合素质，增强明辩事?非和拒腐防变的能力，?做到在大是大非面前立?场坚定、头脑清醒。同?时，要进一步端正经营?指导思想，增强依法合?规审慎经营意识，把我?行各项经营活动引向正?确轨道，推进各项业务?健康有效发展。要在我?行内部大兴求真务实之?风，形成讲实话，报实?情，出实招，办实事，?务实效的经营作风，营?造良好的经营环境，提?升管理水平，严明纪律?，严格责任，狠抓落实?，严格控制各类道德风?险、经营风险和管理风?险，维护和提升农行形?象。一方面，要提高全?体员工对加强企业合规?文化教育的认识，全行?干部职工是泉州农行企?业合规文化建设的主体?，又是企业合规文化的?实践者和创造者，没有?广大员工的积极参与，?就不可能建设好优良的?合规文化企业，更谈不?上让员工遵纪守法。从?现实看， 许多员工对?企业合规文化教育建设?的内涵缺乏科学的认识?和理解，把企业合规文?化建设与企业的一般文?化娱乐活动混淆起来，?以为提几句口号，组织?一些文体活动，唱唱跳?跳就是企业合规文化建?设。要集中时间、集中?精力做好财会人员的培?训、考核，业务培训力?求达到综合性、系统性?、专业性、实用性、提?升性，要使所有会计出?纳人员人人熟知制度规?定，个个争当合格柜员?，柜面成为营销舞台；?要强化财会人员政治、?思想和职业道德的培训?，针对不同岗位的实际?情况，采取以会代训、?专题培训等不同形式，?力求使财会队伍的综合?素质在原有基础上再上?一个等级。通过系列活?动，使全体员工准确把?握企业合规文化建设的?真正科学内涵，自觉地?融入到企业的合规文化?建设中去，增强内控管?理意识，狠抓基础管理?，促进依法合规经营。? 二、加强合规?文化教育，是建立长效?发展机制的需要。企业?合规文化教育建设是一?项工程浩大的系统性工?程，不是一朝一夕就能?建成的。要合理确定发?展目标，在一个时期内?要有一定的规划目标，?最终建立适应企业长远?发展的机制。从我行来?看，他应该包括企业精?神、价值观念、企业目?标、企业制度、企业环?境、企业形象、企业礼?仪、企业标识等内容，?形成有自已特色的文化?经营理念。首先要采取?走出去、请进来等形式?，通过学习、交流、研?讨使全体员工认识到农?业银行应如何发展，员?工在自已的岗位上应如?何做好自已的工作，与?别的员工相比差别有多?大，应如何改进；在新?兴支行这个大家庭中自?已是什么角色，自已出?了多少力，对农行的改?革与发展有何建设性意?见。要通过谈认识，谈?个人的人生观、世界观?、价 值观，以此建立?我行的合规文化，进而?提高农行的凝聚力、战?斗力。其次要与案件专?项治理和正在开展的治?理商业贿赂专项工作结?合起来，要统筹兼顾，?合理安排，加强对易发?不正当交易行为和商业?贿赂的业务环节的分析?研究，突出重点，有的?放矢地开展专项治理，?坚决纠正经营活动中违?反商业道德和市场规则?，影响公平竞争的不正?当行为，依法查处商业?贿赂案件。要通过开展?教育活动，鼓励员工检?举违纪违法的人和事，?提供案件线索，推动案?件专项工作深入开展，?提高企业合规文化。最?后要结合工作实际，认?真开展规范化服务，按?照总行各项规章规定中?的条款，对一些细节问?题、难点问题要进行专?项学习。对当前的业务?经营和柜台服务形势，?认真总结和细分客户群?体和业务需要，整合有?限资源，对存在较大矛?盾和服务困难的服务焦?点要集思广益，打开思?路，不断创新服务方式?，以最大的限度满足客?户需要，提升企业合规?文化精华。 三?、加强合规文化教育，?是提高经济效益的需要?。加强合规文化教育的?主要目的，是通过提高?企业的凝聚力、向心力?，降低金融风险，实现?企业效益的最大化。工?作中，应该做到“三要?”。一要树立正确指导?思想。要在追求盈利的?同时重视资金的安全性?